社員の日本語学習を支援！日本語力アップにおすすめのテキスト10選

外国人従業員の採用が進む中、日本語能力の向上は企業にとって重要な課題です。

日本語能力が足りないと、業務上のコミュニケーションエラーや、外国人従業員のエンゲージメント低下を招く可能性があります。

そのため、企業として外国人従業員の日本語学習を効果的にサポートする必要があります。

この記事では、外国人従業員の日本語学習を支援したい企業担当者様に向けて、レベル別におすすめの日本語学習テキストと、企業での活用法をご紹介します。

最適な教材を選び、外国人従業員の日本語能力向上、ひいては組織全体の活性化に繋げましょう。

日本語学習のテキストの選び方3つ

外国人従業員の日本語学習を支援する際、テキスト選びは非常に重要です。

適切な教材を選ぶことで、学習効果を高めることができます。

ここでは、企業が日本語学習のテキストを選ぶ際に押さえておきたい3つのポイントをご紹介します。

従業員の学習目的に合っているか

外国人従業員の日本語学習の目的は、個々の職種や業務内容によって異なります。

職種によって求められる日本語スキルが異なるため、従業員の学習目的と業務内容に合わせて教材を選ぶことが重要です。

例えば、同僚とのコミュニケーションを円滑にしたい場合は、日常会話を学べる教材、ビジネスシーンでの日本語能力向上を目指す場合は、ビジネス日本語に特化した教材を選ぶと良いでしょう。

従業員のレベルに適した教材か

従業員の日本語レベルは、これまでの日本語学習の経験などによって異なります。

レベルに合わない教材を選んでしまうと難しすぎて学習が進まなかったり、簡単すぎて学習効果が得られなかったりする可能性があります。

テキストを選ぶ際は、従業員の現在の日本語レベルを把握し、レベルに合った教材を選びましょう。

教材のサンプルページやレビューを確認し、内容が従業員のレベルに合っているかを事前に確認することをおすすめします。

音声教材の有無

音声教材が付属しているテキストを選ぶことで、リスニング力を鍛え、より実践的な日本語を学ぶことができます。

近年では、CDだけでなく、スマホアプリやオンラインで音声を聞ける教材も増えています。

従業員の学習スタイルや環境に合わせて、音声教材の形式も考慮しましょう。

レベル別：企業におすすめの日本語学習テキスト10選

多くの日本語学習テキストの中から、企業での利用におすすめの教材をレベル別に厳選しました。

各教材の特徴と、企業での効果的な活用法を解説します。

初級レベル

みんなの日本語 初級I・II

「みんなの日本語 初級I・II」は、日本語教材として非常に有名なテキストです。

特徴	多くの日本語学校で採用されている定番教材 文法、語彙、会話、読み書きをバランスよく学べる 練習問題が豊富で、反復練習に最適 CD付きでスニング、発音練習も可能
企業での活用法	日本語研修のメイン教材として導入 体系的なカリキュラムを構築しやすい 別売りの教材（練習問題集、漢字教材など）と組み合わせて、より強化した学習が可能 eラーニングやオンラインレッスンと組み合わせるのも効果的

やさしい日本語 初級1-3

「やさしい日本語 初級1-3」は、シンプルで分かりやすい日本語教材です。

特徴	基本文法を丁寧に解説 各課に練習問題があり、理解度を確認できる CD付きでリスニング練習も可能
企業での活用法	体系的な学習が可能なので、日本語研修の基礎教材として最適 CDを活用し、リスニング、発音練習を強化 進捗管理を行い、定期的なフォローアップを実施

初級日本語 げんき

文法説明が英語で書かれているため、英語がわかる人には理解しやすい教材です。

特徴	会話練習ができる 文法、語彙、漢字、会話、文化などをバランス良く網羅 CD-ROMとアプリで音声教材を提供
企業での活用法	日本語教育の導入段階におすすめ 業務で必要な日常会話や基本的なコミュニケーション能力を習得できる 日本の職場文化やビジネスマナーの基礎を学べる

できる？できた！！くらしのにほんご

兵庫県国際交流協会が提供する「できる？できた！！くらしのにほんご」は、生活に必要なスキルを学びながら日本語を習得できる教材です。

特徴	実践的な日常会話を学べる 動画教材やPDFが無料で利用可能 日本の生活マナーやルールも学べる 英語、中国語、ベトナム語、スペイン語、ポルトガル語に対応
企業での活用法	グループワークやロールプレイングを実施 PDF教材を部署内で共有し、OJTの一環として活用 生活シーンに特化しているため、外国人従業員の早期職場定着に貢献

中級レベル 

できる日本語 初中級

「できる日本語 初中級」は、会話練習に重点を置いた教材です。

特徴	イラストや写真が豊富で分かりやすい 会話練習ができる 生活に密着したテーマ
企業での活用法	会話練習を中心に、実践的なコミュニケーション能力を育成 グループ研修で活用し、従業員同士の交流を促進 ロールプレイングやディスカッションを取り入れ、応用力を強化

日本語文法ブラッシュアップトレーニング

「日本語文法ブラッシュアップトレーニング」は、文法を復習し、弱点を克服するための教材です。

特徴	問題形式で実践的 間違いやすい文法や漢字を重点的に学習 自習にも適している
企業での活用法	文法に特化しているため、弱点補強に最適 自習用の教材としてもおすすめ 研修と併用し、文法知識の定着を図る

中級へ行こう 日本語の文型と表現55

「中級へ行こう」は、「みんなの日本語」初級を終えた学習者向けの教材として定番です。

特徴	バランスの取れたカリキュラムで、中級レベルの日本語能力を総合的に育成 語彙、文法、読解、聴解、会話、作文の練習が可能 文化的なトピックも取り上げ、日本文化への理解も深まる CD付き
企業での活用法	中級レベルの日本語研修のメイン教材として最適 レベルアップを目指す従業員に推奨 日本語能力試験N3対策としても有効 読解、作文練習を通して、ビジネス文書作成の基礎を築く

日本語中級J501

「日本語中級J501」は、会話力強化に特化した中級教材です。

特徴	様々な場面設定での会話練習ができる ロールプレイング、ディスカッションなど、実践的な練習が多い 自然な会話表現を習得できる CD付き
企業での活用法	会話力を重点的に伸ばしたい従業員向けの研修に 営業職、接客職など、コミュニケーション能力が求められる職種の従業員に最適 グループワーク、ペアワークを多く取り入れ、積極的な発話を促す ビジネスシーンを想定したロールプレイングで、実践力を養成

上級レベル

新装版 商談のための日本語

「新装版 商談のための日本語」は、商談に特化した日本語表現を学べる教材です。

特徴	商談特有のフレーズや言い回しを網羅 ケーススタディ形式で実践的
企業での活用法	営業職研修など、商談スキルが必要な従業員向けの研修に最適 ケーススタディを活用し、実践的な商談スキルを習得 部署内で共有し、商談対策に活用

タスクで学ぶビジネスメール・ビジネス文書

「タスクで学ぶビジネスメール・ビジネス文書」は、ビジネス文書作成スキルに特化した教材です。

特徴	ビジネスメール、文書作成に特化 フォーマルな表現、敬語の使い方を習得
企業での活用法	事務職、企画職など、文書作成が多い職種の従業員向け研修に最適 グループワークで文書作成を行い、相互添削を実施 作成した文書を部署内で共有し、ナレッジとして蓄積

日本語の学習支援で陥りやすい落とし穴と対策

外国人従業員の日本語学習支援は、企業のグローバル化を成功させるために重要です。

しかし、せっかくの取り組みもよく陥りやすい落とし穴を知らずに対策を怠ると、期待した効果を得られないばかりか、従業員のモチベーション低下を招く可能性があります。

ここでは、企業が日本語学習支援で陥りやすい代表的な落とし穴と、その具体的な対策を解説します。

目的が不明確

日本語学習支援の目的が曖昧なまま、なんとなく「必要そうだから」「他社もやっているから」といった理由で進めてしまうケースが見られます。

「日本語が上手くなれば良い」という漠然とした目標設定では、学習内容やレベル、評価方法などが定まらず、効果測定も困難です。

レベルのミスマッチ

従業員の日本語レベルを正確に把握しないまま、レベルに合わない教材を選んだり、研修を実施してしまうケースです。

日本語初級レベルの従業員に、ビジネス日本語上級者向けの教材を与えても、難しすぎて学習が進まず、モチベーションを大きく下げてしまいます。

逆に、日本語上級レベルの従業員に、初級レベルの研修を実施しても、退屈で学習効果は期待できません。

フォロー不足

教材や研修を提供したら終わり、従業員の学習進捗や課題をフォローしないケースです。

教材を渡しただけ、研修を一度実施しただけでは、なかなか成果は上がりません。

まとめ|日本語力アップにおすすめのテキスト

外国人従業員の日本語学習を支援することは、コミュニケーションの円滑化、業務効率の向上など、企業にとって多くのメリットがあります。

今回ご紹介した教材を参考に、従業員のレベルと目的に合った教材を選び、継続的な学習をサポートしていきましょう。

アプリやオンラインサイト、テキスト教材と組み合わせるのも効果的です。

また、研修やeラーニング、OJTなど、様々な方法を組み合わせることで、より効果的な学習支援が実現できます。

教材選びに迷った場合は、従業員の日本語レベルや学習目的、予算などを考慮し、複数の教材を比較検討することをおすすめします。

レビューや評判などの情報を検索して確認してみると良いでしょう。

従業員の意見も参考にしながら、最適な教材を選びましょう。