その他のコラム– Other Column –

高齢化と人手不足が深刻化している農業分野。 少子高齢化や世間からのネガティブなイメージにより、新たな農業の担い手が見つかりにくい状況にあります。 そこで本記事では、農業における人材不足の現状と原因、解決策について解説します。 人材確保のため...

少子高齢化が進む日本では労働力不足を補うため、特定技能外国人や技能実習生を受け入れる企業が増えています。 受け入れ企業は、外国人労働者の生活や労働に支障がでないように住居環境を整え、サポートの体制を整える必要があります。 この記事では特定...

人材不足の企業が外国人留学生を特定技能として雇用することは可能なのでしょうか。 今回は、外国人の留学ビザと就労制度、在留資格との違いを紹介するとともに、特定技能を取得するための支援や登録するためのステップなどについて解説していきます。 【...

近年、日本の多くの企業が人材不足の解消や技術継承のため、東南アジアをはじめ多くの国から外国人を積極的に受け入れ雇用しています。 本記事では、外国、特にフィリピンから人材を雇用するまでに必要な書類・手続きの流れ・代行サービスなどについて、く...

「送り出し機関の手数料や手続きについて詳しく知りたい」「送り出し機関を使いたいけど注意点や選定方法がわからない…」 このような疑問や不安をお持ちの方へ、本記事が明確なガイドとなります。 この記事で分かること 技能実習生の受け入れにかかる具体...

技能実習制度と特定技能制度は、日本の労働力不足を補うために設立された重要なプログラムです。 これらの制度は、外国人技能実習生と特定技能者が日本で技術を習得し、自国でのキャリアに活かすことを目的としています。 送り出し機関の役割は、技能実習...

少子高齢化が加速している現在、介護業界では全国的に人材不足が深刻化しています 介護従事者の人数は増えてきているものの、要介護(支援)認定者の人数には追いつけていないのが現状です。 また、人間関係や施設への不満を理由に離職する人も多い傾向にあ...

フィリピンではフィリピン政府公認送り出し機関などの現地エージェントを介さない直接雇用が禁止されているため、日本でフィリピン人労働者を雇用する際に避けて通れないのがMWO申請です。 しかし、MWO申請は非常に複雑で困ってしまう方がほとんど。 この...

深刻な人手不足を解消するため、様々な企業が検討している外国人の雇用。 外国人材の中でも、「明るくフレンドリー」「家族を大切にする」と言われるフィリピン人を採用する企業が増えています。 フィリピン人を採用する場合「MWO（旧POLO）」「DMW（旧POE...

仕事を探す中で、介護職の求人を見かける機会は多々あることでしょう。 しかし、待遇への不満や職場環境への不安から、応募をためらっている方も多いはず。そんな方には、好待遇かつ転職も容易な介護派遣がおすすめです。 今回は、介護士におすすめの人材...

【効率的に日本語を身につけられるシステムを開発】 ――アプリ一つで日本語を学べるシステム「日本語カフェ」を開発されました。開発の過程では、どのような苦労がありましたか？ まず、カリキュラムの作成に苦労しました。「学習効率が一番いいのは、どう...

外国人と過ごすと、異なる文化の違いを知ることができ、いつも楽しく過ごせるイメージがあります。 しかし、外国人と言っても、 どういう人と相性がいいのか分からない そもそもどうやって海外の方と会えるか分からない といった悩みを持つと思われます。 ...