特定技能･技能実習– Skills/Training –

少子高齢化が進む日本では、介護業界における人手不足が深刻化しています。 必要とされている介護従事者の人数は増えているのにもかかわらず、新たな人材の確保が困難で、人間関係や施設への不満を理由に離職する人が多い傾向にあるのです。 そこで本記事...

外国人労働者を採用するための制度として、よく耳にする「特定技能制度」と「技能実習制度」。 しかし、両者の違いが分からず、どちらの制度を活用すれば良いのか悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能制度と技能...

企業に代わり、特定技能外国人の支援を行う登録支援機関。 どのような支援を行う機関なのか、何を基準にどの機関を選ぶべきなのか、そもそも委託は必須なのか……。 登録支援機関について、このような疑問を抱いている担当者の方も多いのではないでしょうか...

少子高齢化の影響で、人手不足が深刻化している建設業界。 人手を確保するため、外国人技術者の採用を検討している企業も増えてきているのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能「建設業」について解説します。 建設業界で特定技能外国人を雇用...

外国人労働者は、国内業界の人材不足解消に向けた切り札ともいえる存在ですが、受け入れにあたっては様々な支援業務を実施しなければいけません。 その1つが、日常生活に関する広範囲の情報提供を行う「生活オリエンテーション」です。 今回は、特定技能外...

介護職の有効求人倍率は2019年度に4倍を突破し、その後も売り手市場、もとい人手不足の長期化が深刻になっています。 求人広告を工夫したり、マッチングサイトを活用したりと色々試すものの、まるで採用につながらず頭を抱えている事業者も少なくないでし...

現状の特定技能制度や技能実習制度には様々な問題点があること、そして制度が見直されようとしていることはご存じでしょうか？ 本記事では、特定技能制度と技能実習制度の違いや制度の問題点、見直しの案などについて解説しています。 受け入れ企業側がす...

企業が外国人技能実習生を受け入れる方法は、2種類あります。1つ目は日本の企業が直接技能実習生を受け入れる「企業単独型」、2つ目は事業協同組合等の営利を目的としない団体（監理団体）が技能実習生を受け入れ、各企業での技能実習をサポートする「団体...

人手不足解消の手段として、特定技能制度を利用した外国人の雇用を検討している事業者は少なくないでしょう。 しかし、異国の社会制度に明るくない人が、その地で長く生活し続けるのは簡単ではありません。 出入国在留管理庁がまとめた特定技能外国人の自...

外国人観光客の増加、新型コロナウイルス流行時の人材流出などの影響で、人材不足が深刻化している宿泊業界。 帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2023年7月）」では、約7割のホテル・旅館が人手が不足していると回答しています。 即戦力...

2019年4月に施行された特定技能制度。人材確保のため、特定技能外国人の採用を検討する企業も増えてきています。 そこで本記事では、「特定技能」ビザの取得方法や受け入れの手順を解説します。 必ず加入しなければならない「特定技能協議会」やビザ認定申...

本記事では、在留資格「特定技能」の「溶接」職種について、受け入れの条件や注意点などを解説しています。 「溶接」職種で特定技能外国人を雇用する方法はいくつかあるので、しっかりと確認していきましょう。 特定技能外国人を雇用する際の流れにも触れ...