育成就労制度と特定技能制度の関係は?移行要件や企業が押さえるべきポイント 育成就労制度は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人材の受け入れ制度です。制度の施行は2027年に予定されており、現在はその準備期間として関係機関が体制整備を進めている段階です。 この育成就労制度は、人材育成と長期 […]
特定技能外国人の採用面接で質問することは?質問例と注意点を詳しく解説 特定技能外国人を受け入れる際、最初の重要なステップとなるのが「面接」です。 文化や言語の違いがある中で、どのような質問をすれば相手の人柄や適性、意欲を正しく見極められるのでしょうか。 面接では、日本語のレベルや仕事のスキ […]
育成就労制度で求められる日本語能力は?技能実習との違いや制度の概要も紹介 日本では、少子高齢化による人手不足が深刻化しており、労働力の確保が急務となっています。 これまで、外国人材の受け入れには技能実習制度が多く利用されてきましたが、制度の目的と実態の乖離や人権上の課題などが指摘されてきました […]