全てのコラム– Column –

「JLPT（日本語能力試験）に挑戦したいけど、漢字はどれくらい必要なんだろう？」 「N1に合格するには、一体いくつ漢字を覚えればいいの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、JLPTの各レベル（N5～N1）で合格するために必要...

育成就労制度の導入に伴い、技能実習制度における「監理団体」は「監理支援機関」へと名称が変更され、その役割と許可要件が大幅に厳格化される予定となっています。 これにより、外国人の人材育成とともに権利保護を強化し、より適正な労働環境の確保が期...

技能実習制度の課題を抜本的に解決すべく、2027年に導入が予定されているのが育成就労制度です。技能実習制度は、新制度の施行と同時に廃止されることが決定しています。 技能実習制度は、外国人材の育成と確保をより明確な目的とし、技能実習制度で問題視...

外国人技能実習生を受け入れるうえで、日本語力は欠かせない要素のひとつです。 日常生活に不自由なく適応し、職場での指示や安全管理を正確に理解するためには、一定の日本語レベルが求められます。 しかし、必要とされる言語力は業種や業務内容によって...

近年、介護現場では深刻な人手不足が続いており、その解決策の一つとして外国人の介護人材の受け入れが急速に進んでいます。 中でも「特定技能」と「介護福祉士」は、外国人が日本で介護の仕事に携わる際の主要な制度として注目されています。しかし、この...

日本語能力試験（JLPT）は、日本語学習の成果を測る重要な指標となっています。 JLPTは、N1からN5までの5段階に分かれており、レベルごとに求められる語彙力や読解力、聴解力が異なります。 出題内容だけでなく、科目ごとの問題数や配点もレベルによって大...

育成就労制度は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人材の受け入れ制度です。制度の施行は2027年に予定されており、現在はその準備期間として関係機関が体制整備を進めている段階です。 この育成就労制度は、人材育成と長期雇用を目的としているの...

特定技能外国人を受け入れる際、最初の重要なステップとなるのが「面接」です。 文化や言語の違いがある中で、どのような質問をすれば相手の人柄や適性、意欲を正しく見極められるのでしょうか。 面接では、日本語のレベルや仕事のスキルを確認するだけで...

日本では、少子高齢化による人手不足が深刻化しており、労働力の確保が急務となっています。 これまで、外国人材の受け入れには技能実習制度が多く利用されてきましたが、制度の目的と実態の乖離や人権上の課題などが指摘されてきました。 こうした背景を...

2027年の施行が予定されている「育成就労制度」は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人の雇用制度として注目を集めています。 人手不足が深刻化する日本において、外国人材を安定的に受け入れる仕組みとして期待されています。 この記事では、育...

日本語能力試験（JLPT）は、日本語を学ぶ多くの人にとって、自分の語学力を証明する大切な試験です。 この記事では、日本語能力試験の受験料や支払い方法、2025年の試験日程などを詳しく解説します。 はじめて受験を考えている方でも迷わず準備できるよう...

日本の労働市場では、少子高齢化の進行により、さまざまな産業分野で深刻な人手不足が続いています。 特に介護、建設、製造業といった現場では、若年労働者の確保が難しくなっており、業務の継続や現場の維持そのものが大きな課題となっています。 こうし...