特定技能･技能実習– Skills/Training –

現在、日本の飲食料品製造業は高齢化などが原因で労働力の不足が深刻化しており、人材確保の対応が急がれています。 そこで、人手不足を解消するために日本国内で多く採用されているのが、外国人労働者を受け入れる「特定技能制度」です。 この記事では、...

特定技能と技能実習は、どちらも外国人が日本で働くための制度です。 日本の労働力不足を補うために施行されましたが、両者は目的や条件、在留期間などが異なります。 本記事では、特定技能と技能実習の違いを詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてくださ...

現在、日本の少子高齢化や人口減少に伴う労働力不足は重要な課題となっています。そこで新たに設けられたのが「特定技能制度」です。 特定技能制度は、人材確保が困難な産業分野において、一定の専門性や技能を有する外国人を受け入れるための制度です。 ...

日本では、少子高齢化による労働力不足が続いており、今後もより深刻化すると考えられています。こうした状況の中、グローバル化の流れを受けて、外国人労働者の受け入れを検討している企業も多いでしょう。 また、海外からの知見を取り入れ、コミュニケー...

2023年6月、特定技能２号の受入れ分野で介護以外の11分野を認めることが閣議決定されました。この決定は、「建設業」と「造船業」の 2 分野のみを対象としていたこれまでの制度を大幅に拡大しています。 そもそも、外国人が「特定技能２号」の在留資格を取...

特定技能外国人制度の大きな動きとして、2023年6月に特定技能2号の対象分野が大幅に拡大しました。制度に関心のある企業担当者や日本で働く外国人としては、以下のような疑問が出てくるでしょう。 特定技能1号と2号は何が違うのか？ 2号の対象分野が拡大す...

「技能実習と特定技能、どちらを受け入れたら良い？」「そもそも両者は何が違うんだろう？」外国人労働者の受け入れにあたって、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 混同されることも多い外国人技能実習制度と特定技能制度ですが、...

外国人が日本に住みながら働くには、「特定技能ビザ」という資格が必要となります。 今回は、外国人の就労に欠かせない特定技能ビザについて詳しく解説していきます。よく混同される「技能実習ビザ」との役割の違いなどもみていきましょう。 【特定技能と...

特定技能の在留資格で働く外国人が転職を希望するケースが増えてきています。 受入企業の担当者としても、転職を希望する本人としても、 特定技能の転職は可能なのか？ 制度上は可能でも現実には難しいのでは？ どのような手続き・届出が必要なのか？ 何か...

特定技能の「介護」は、外国人が介護分野に就労できる在留資格です。特定技能の介護として仕事をするためにはどのような条件が定められているのでしょうか。 今回は特定技能の業務内容や試験の概要、雇用のメリットなどについて解説します。最後までぜひご...

最近良く耳にする「特定技能実習生」ですが、どのようなメリットがあるのかご存じでしょうか？ 特定技能は「在留資格」が取得できるため、日本で働く外国人にとって非常に有効なものです。一方で、技能実習やビザなどと混同されやすい一面もあります。 そ...

特定技能制度は、国内人材の雇用が厳しい状況にある産業分野で、一定の専門性や高い技能を持つ外国人の受け入れを目的とする制度です。 在留資格の特定技能には、1号と2号の2種類があります。特定技能1号とはどのような在留資格であり、特定技能2号とどの...