三木 雅史– Author –
三木 雅史
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日本語教室とオンライン学習どっちで学ぶ?メリット・デメリットと選び方を紹介
日本語を勉強したいと思ったとき、「教室に通うべき?それともオンラインで学べばいいの?」と迷う方は多いのではないでしょうか。 それぞれの学び方には、メリット・デメリットがあります。通学型の日本語教室では、先生やクラスメイトとのやりとりを通じ...日本語教育・日本語学習法 -
ハローワークで特定技能外国人を採用できる?制度の基礎と手続き・注意点を解説
近年、日本で働く外国人材への注目が高まる中、特定技能制度を活用した採用方法を知りたいと考える人も増えています。 特に初めての場合、どこで募集したらよいのか、その後の進め方はどうしたらよいのか、など不安を感じることも多いのではないでしょうか...外国人採用・外国人雇用 -
日本語能力試験と日本語検定はどう違う?目的・出題分野・活用シーンの違いを比較
外国人が日本で学び、働くうえで欠かせないのが、日本語力を客観的に証明する試験です。 「日本語能力試験(JLPT)」と「日本語検定」は、名称は似ていますが、試験の目的や評価内容、活用される場面には大きな違いがあります。 JLPTは主に「理解力」を測...日本語教育・日本語学習法 -
特定技能に必要な日本語試験の要件は?JLPT N4・N3とJFT-Basicについて解説
特定技能制度は、日本の深刻な人手不足を補うために導入された在留資格制度で、一定の技能を持つ外国人が就労することが可能になりました。 この制度を利用するには、日本語能力の証明が重要な要件のひとつです。 とくに「特定技能1号」では、日本で生活・...外国人採用・外国人雇用 -
特定技能1号から2号へ移行するには? 条件・手続き方法・メリットを紹介
人手不足が深刻な業種に対応するために導入された「特定技能」制度は、外国人材の受け入れを目的とした在留資格制度です。 この制度には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2つの枠があり、特に2号は、より高度な技能を持つ人材を対象としており、日本での...外国人採用・外国人雇用 -
特定技能の在留期間と更新手続き|特定技能1号・2号・技能実習からの移行
少子高齢化が進む日本において、人手不足は深刻な社会課題の一つとなっています。 とくに製造業や建設業、介護などに従事する現場では、海外から来た外国人材が業務を担うケースが急増しています。 そうした中で注目されているのが、2019年に新設された在...外国人採用・外国人雇用 -
【外国人向け】日本語の勉強を効率良くするには?学習方法の比較と選び方
「日本語をもっと勉強したいけど、どうしたらいいか分からない」と感じている方も多いのではないでしょうか。 日本語ができるようになると、日本での生活がもっと楽しく、もっと安心できるものになります。 買い物や公共交通機関の利用はもちろん、趣味の...日本語教育・日本語学習法 -
【介護福祉士 合格体験記】いつでも見られるビデオ教材で、効率的に学習!
~夢を叶えた努力の1年~ 「介護福祉士国家試験」に合格したNさん このたび、日本語カフェを通じて学習を続けていた外国人介護職の方が、見事「介護福祉士国家試験」に合格されました! 2024 年度(第36回)の介護福祉士国家試験の合格率は約72.2%(全体)...特定技能・技能実習 -
【特定技能2号(耕種農業) 合格体験記】~もっと日本で長く働きたいという夢に、一歩近づいた!~
3 か月間の努力で合格! 母語サポートと毎朝の学習がカギ 特定技能2号(耕種農業) 合格したSさん 「もっと日本で長く働きたい」。 そんな夢を持ち、特定技能1号から2号へのステップアップを目指したSさん。 限られた3か月の中で集中して学習を重ね、見...特定技能・技能実習 -
日本語の読解力を高めるには?読解練習のコツとおすすめ教材を紹介
日本語の読解力を伸ばすためには、日々の積み重ねがとても大切です。 言葉の意味をただ覚えるだけでなく、実際の文章の中でどのように使われているのかを理解しながら学ぶことで、より深い知識が身につきます。 この記事では、読解力の向上に役立つ読解練...日本語教育・日本語学習法 -
【最新版】特定技能2号の評価試験 合格率まとめ|分野別の合格者数を紹介
近年、日本では深刻な人手不足の解消を目的として、特定技能1号の在留資格を持つ外国人材の受け入れが進んでいます。 しかし、1号では最長5年の在留期間に制限があるため、より長期的に企業で活躍してもらうには特定技能2号へのステップアップが重要になり...外国人採用・外国人雇用 -
特定技能2号の対象業種は?対象分野の拡大と外国人を採用するメリット
深刻な人手不足に直面している日本では、外国人材の受け入れが重要な課題となっています。こうした背景の中、2019年に新たに導入されたのが「特定技能」という在留資格制度です。 この制度は、一定の技能や知識を持つ外国人が日本で働くことを可能にするも...外国人採用・外国人雇用
