全てのコラム– Column –

「特定技能の試験対策、どう進めればいいのかわからない…」「現場で必要な専門日本語を、どう教えればいいのだろう…」 特定技能外国人材の受け入れを担当する方々から、このような声が多く聞かれます。日々の業務に追われる中で、スタッフ一人ひとりの学習...

「外国人スタッフから『漢字が難しくて覚えられない』と相談された…」 「業務マニュアルや日報で使う漢字を、どうやって効率的に教えていけばいいのだろう？」 外国人材の受け入れにおいて、多くの企業が直面するのが「日本語の壁」、特に複雑な「漢字学習...

深刻化する人手不足への対応策として、外国人材の採用を検討している方も多いのではないでしょうか。 2019年4月に創設された在留資格「特定技能」は、即戦力となる外国人材を確保するための制度です。この記事では、特定技能制度の概要から、混同しやすい...

「外国人介護士の給料は、日本人と比べてどのくらいが適正なのだろうか？」 「在留資格の制度が複雑で、給与がどうなるのかよくわからない…」 このようなお悩みをお持ちの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 深刻化する介護業界の人手不足を背景...

「外国人社員とのコミュニケーションがうまくいかない…」 「日本語教育を本格的に導入したいが、何から手をつければいいかわからない」 外国人材を採用している企業においては、このような言語の壁に起因する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか...

貴社で日々活躍されている特定技能1号の外国人スタッフの真摯な働きぶりや、現場への貢献度の高さに、手応えを感じている担当者様も多いのではないでしょうか。特定技能制度は、日本の産業を支える重要な仕組みであり、その中でも特に優秀な人材に長期的な...

「外国人スタッフの日本語が、なかなか上達しない…」 「将来、介護福祉士として長く活躍してほしいが、どう教育すれば良いのだろうか？」 少子高齢化が進み、介護業界全体で深刻な人材不足が叫ばれる中、外国人介護士の活躍はもはや施設運営に不可欠な要素...

「この漢字、読めません...」 職場で外国人スタッフから、そう声をかけられた経験はありませんか？ 多くの企業では、漢字が読めないことを、個人の問題として捉えがちです。しかし、外国人材の活躍が企業の成長に不可欠となった現代において、それは「チー...

外国人スタッフの特定技能資格取得に関して、このような悩みはありませんか？ 「特定技能試験の専門用語や日本語に不安がある」「学習状況を把握するのが難しい」 外国人スタッフのスキルアップと企業の負担軽減を両立させる仕組みとして、オンライン講座...

「外国人スタッフを採用したものの、日本語でのコミュニケーションがうまくいかない…」 「業務に必要な日本語を教えたいが、何から手をつければいいのかわからない」 「効果的な日本語のレッスンプランを作りたいけど、時間も専門知識もない…」 企業のグロ...

特定技能1号の外国人スタッフが、さらなるキャリアアップを目指す際、そのサポートは企業の成長に直結します。特に、長期的な活躍を見据えた特定技能2号への移行は、優秀な人材の定着を考える上で欠かせません。 しかし、多くの企業のご担当者様が「何から...

「外国人スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない」「日本語を教えたいが、教えるための時間もノウハウもない…」 グローバル化が進む現代の日本において、多くの企業が外国人材の受け入れを拡大する一方で、このような言語教育に関する課題に直面...