外国人採用・外国人雇用– Foreign Employment/ Recruitment –

全国的に人材不足が深刻化している農業。 少子高齢化や世間からのネガティブなイメージにより、新たな農業の担い手が見つかりにくい状況にあります。 そこで本記事では、農業における人材不足の現状や原因、人材不足解消のための人材マッチングについて解...

送り出し機関と技能実習制度の基礎知識 技能実習制度の定義と目的 技能実習制度は、日本で培われた技能、技術、または知識を開発途上地域等へ移転することを目的とした制度です。 この制度は、1993年に創設され、外国人技能実習生が日本の企業や個人事業主...

特定技能は、労働力の確保を目的に導入された制度です。 少子高齢化社会が進み、人手不足解消が重要な課題となる企業にとっては貴重な制度といえます。 しかし、言葉や文化の違う国で生活してきた人たちを受け入れるには、さまざまな課題があります。 今回...

外国人の技能実習制度の導入を検討する企業が増えてきています。 その中で、送り出し機関の選定や受け入れ手順、トラブル防止のポイントなどがよく分からないと言う声をよく耳にします。 送り出し機関を選ぶ重要なポイントは、信頼性、透明性、継続的なサ...

特定技能外国人を受け入れる企業は義務的支援の実施が必須事項となっており、具体的な支援内容や支援計画の手続きを把握しておく必要があります。 本記事を読むことで、以下のメリットがあります。 義務的支援の必須10項目を理解できる 外国人受け入れ後の...

「外国人労働者を採用したが、長く働いてくれる人が見つからない…」「環境整備や支援が必要なことは理解しているものの、具体的な施策が分からない…」 このような悩みを抱える企業は少なくありません。人材不足を抱える業界では、漠然と外国人の採用を検討...

人材不足を背景に、外国人雇用が急増しています。 しかし、言語や文化の違いから、外国人雇用にはさまざまな課題が伴うため、企業側には外国人労働者の働きやすい環境整備が求められています。 そこで今回は、事業者が受給できる助成金の中で、人材確保等...

外国人を採用したい企業担当者の方に、外国人の就労に関わる重要な在留資格について解説します。 この記事を読むと以下のメリットがあります。 求める外国人像と在留資格を繋げて採用活動できるようになる 不法就労などのトラブルを回避できるようになる ...

現代社会において大きな問題となっている人手不足。 深刻化していく人手不足を解消するため、外国人労働者の雇用を進めている企業も増えています。 外国人材の中でも特に注目を集めているのが、「ポジティブで明るい」「身内を大事にする」と言われるフィ...

フィリピン人を特定技能外国人の労働者として受け入れるには、MWO申請が必要です。 しかし、複数の機関が関連していることや細かいルールが定められていることで、 「調べてもいまいちよくわからない」「英語ではなく日本語対応してくれないと難しい」 と...

労働者の定着率や職場内のコミュニケーションに悩む中で、外国人労働者がスムーズに業務をこなすためには、日本語能力の向上が不可欠です。 特にN3レベルの日本語能力を持つ労働者を育成することで、職場全体の効率や安全性が大きく改善される可能性があり...

フィリピン人人材を日本で雇用する場合に必要なMWO申請手続き。 申請が必要なのは理解できていても、英語での表記が多かったり、聞きなれない機関名が多かったりと流れが把握しにくいですよね。 この記事では、MWO申請の概要や手続きの流れを詳しく解説し...