特定技能･技能実習– Skills/Training –

2019年4月から受け入れを開始している在留資格の特定技能「製造業」は、年々、外国人労働者が増えている産業分野のひとつです。 また「製造業」分野は、特定技能のなかでも制度の変化が大きい分野でもあるため、詳細を確認しておくことが必要です。 今回は...

高齢化・少子化によりあらゆる業界で起きている慢性的な人材不足ですが、その中でも深刻な職種が介護業界です。 人手を確保する打開策として、外国人の雇用が注目を集めています。ひっ迫する介護業界の人材不足解消が期待される外国人の採用ですが、その反...

在留資格「特定技能1号」を取得するためには、「日本語に関する試験」と「特定技能評価試験」に合格しなければなりません。 この記事では、各分野の特定技能評価試験の情報や受験資格などについて解説しています。 技能実習生から特定技能外国人に移行した...

「特定技能1号を雇用したいけど、やっぱり支援は登録支援機関に委託した方がよいのかな？」 「そもそも登録支援機関って何をするの？選び方の基準は？」 特定技能1号を採用するにあたって、このような悩みや疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか...

企業が特定技能1号の外国人を雇う際、入国前に行う支援があります。それが事前ガイダンスです。 事前ガイダンスとは、いったいどのような講習なのでしょうか。 本記事では、事前ガイダンスの内容から手順、種類や注意点などについて、詳しく解説します。 ...

特定技能には「1号」と「2号」の在留資格がありますが、在留期間や取得方法などが違います。 この記事では特定技能1号と2号の違いや共通点などについて、詳しく説明します。 これから特定技能外国人の雇用を検討している企業の方や、特定技能で働こうとし...

生活オリエンテーションとは、特定技能外国人を雇い入れる企業が特定技能外国人に対して、日本で生活する上での知識や情報を身につけてもらうために行う講習です。 生活必需品を買うためにはどこで買えばいいのか お金を銀行から引き出したいときはどこに...

現在、日本では「高度人材」や「特定技能」と呼ばれる在留資格が創設されたことで、外国人労働者を受け入れる企業が増加しています。 しかし、外国人労働者を雇用する方法が分からず、なかなか行動に移せない企業も多いのではないでしょうか。 そこで本記...

日本国内に在留する外国人の数は、2023年6月末時点で約322万人。そのうちベトナム人は中国人に次ぐ約52万人、在留資格「技能実習」で働くベトナム人は約19万人となっており、国別で1位です。 また、留学生としても多くのベトナム人が日本に在留しています...

熟練した外国人労働者を受け入れ、日本の人手不足を解消するために設けられた制度が「特定技能2号」です。 これまで特定技能2号の外国人が従事できた分野は、建設と造船・舶用工業の溶接区分の2つだけでしたが、2023年に対象分野が拡大されました。 本記事...

特定技能制度は2019年から開始された新しい在留資格で、日本国内で人手不足が深刻化する業種で外国人の採用が解禁されました。 特定技能には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。 本記事では、特定技能の分類や業種・職種ごとの詳細情報、特定技...

現在、日本の飲食料品製造業は高齢化などが原因で労働力の不足が深刻化しており、人材確保の対応が急がれています。 そこで、人手不足を解消するために日本国内で多く採用されているのが、外国人労働者を受け入れる「特定技能制度」です。 この記事では、...