日本語教育・日本語学習法– Japanese Education/Learning –

「この漢字、読めません...」 職場で外国人スタッフから、そう声をかけられた経験はありませんか？ 多くの企業では、漢字が読めないことを、個人の問題として捉えがちです。しかし、外国人材の活躍が企業の成長に不可欠となった現代において、それは「チー...

外国人スタッフの特定技能資格取得に関して、このような悩みはありませんか？ 「特定技能試験の専門用語や日本語に不安がある」「学習状況を把握するのが難しい」 外国人スタッフのスキルアップと企業の負担軽減を両立させる仕組みとして、オンライン講座...

「外国人スタッフを採用したものの、日本語でのコミュニケーションがうまくいかない…」 「業務に必要な日本語を教えたいが、何から手をつければいいのかわからない」 「効果的な日本語のレッスンプランを作りたいけど、時間も専門知識もない…」 企業のグロ...

特定技能1号の外国人スタッフが、さらなるキャリアアップを目指す際、そのサポートは企業の成長に直結します。特に、長期的な活躍を見据えた特定技能2号への移行は、優秀な人材の定着を考える上で欠かせません。 しかし、多くの企業のご担当者様が「何から...

「外国人スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない」「日本語を教えたいが、教えるための時間もノウハウもない…」 グローバル化が進む現代の日本において、多くの企業が外国人材の受け入れを拡大する一方で、このような言語教育に関する課題に直面...

「雇用している外国人スタッフがなかなか介護福祉士試験に合格できず、育成計画に悩んでいる…」 「資格を取得してもらい、専門職として長く施設で活躍してほしいのに、何から支援すればいいのだろう…」 このようなお悩みをお持ちの介護施設の経営者、採用...

外国人スタッフの採用が多くの企業で進む中、コミュニケーションの壁、特に「日本語の壁」に直面するケースは少なくありません。中でも、多くの外国人学習者がつまずくのが「漢字」です。 現場では、「外国人スタッフが、業務マニュアルの漢字が読めずに困...

貴社で活躍する外国人スタッフは、社内で共有されるマニュアルや業務指示書を、本当に最後まで読めているでしょうか。「ひらがなやカタカナは読めるようだから、大丈夫だろう」と考えているとしたら、注意が必要かもしれません。日本語でのコミュニケーシ...

グローバル化が加速する現代において、外国人スタッフの採用は多くの日本企業にとって重要な経営戦略の一つとなっています。多様なバックグラウンドを持つ人材は、新たな視点やイノベーションをもたらし、企業の成長を力強く後押ししてくれる存在です。 し...

外国人スタッフのキャリアアップを願い、特定技能試験の受験をサポートしている企業の担当者様の中には、「どうやって勉強を進めてもらえば良いのだろう」「仕事で忙しい中、学習時間を確保できるだろうか」「教材選びや進捗の確認が追い付かない」といっ...

企業の研修や人材育成において、「研修コストがかさむ」「会場や時間の確保が難しい」「研修担当者の負担が大きい」といった課題はありませんか？ 特に、グローバル化が進む現代において、外国人材の採用は多くの企業にとって重要な戦略となっています。し...

日本の介護業界は、今、大きな変化の時を迎えています。高齢化の進行に伴い介護サービスの需要は増え続ける一方で、担い手となる人材の確保が追いついていない状況です。そのような中で、事業所の未来を支える新たな担い手として、外国人介護人材への期待...