三木 雅史– Author –
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日本語能力試験（JLPT）の問題数の目安と出題傾向・合格点をレベル別に解説
日本語能力試験（JLPT）は、日本語学習の成果を測る重要な指標となっています。 JLPTは、N1からN5までの5段階に分かれており、レベルごとに求められる語彙力や読解力、聴解力が異なります。 出題内容だけでなく、科目ごとの問題数や配点もレベルによって大... -
育成就労制度と特定技能制度の関係は？移行要件や企業が押さえるべきポイント
育成就労制度は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人材の受け入れ制度です。制度の施行は2027年に予定されており、現在はその準備期間として関係機関が体制整備を進めている段階です。 この育成就労制度は、人材育成と長期雇用を目的としているの... -
特定技能外国人の採用面接で質問することは？質問例と注意点を詳しく解説
特定技能外国人を受け入れる際、最初の重要なステップとなるのが「面接」です。 文化や言語の違いがある中で、どのような質問をすれば相手の人柄や適性、意欲を正しく見極められるのでしょうか。 面接では、日本語のレベルや仕事のスキルを確認するだけで... -
育成就労制度で求められる日本語能力は？技能実習との違いや制度の概要も紹介
日本では、少子高齢化による人手不足が深刻化しており、労働力の確保が急務となっています。 これまで、外国人材の受け入れには技能実習制度が多く利用されてきましたが、制度の目的と実態の乖離や人権上の課題などが指摘されてきました。 こうした背景を... -
育成就労制度を利用するメリットは？制度の特徴や注意点もわかりやすく解説
2027年の施行が予定されている「育成就労制度」は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人の雇用制度として注目を集めています。 人手不足が深刻化する日本において、外国人材を安定的に受け入れる仕組みとして期待されています。 この記事では、育... -
日本語能力試験（JLPT）の受験料と支払い方法は？申込手続きと試験日も解説
日本語能力試験（JLPT）は、日本語を学ぶ多くの人にとって、自分の語学力を証明する大切な試験です。 この記事では、日本語能力試験の受験料や支払い方法、2025年の試験日程などを詳しく解説します。 はじめて受験を考えている方でも迷わず準備できるよう... -
育成就労制度の職種はどうなる？制度の目的や技能実習の経過措置についても解説
日本の労働市場では、少子高齢化の進行により、さまざまな産業分野で深刻な人手不足が続いています。 特に介護、建設、製造業といった現場では、若年労働者の確保が難しくなっており、業務の継続や現場の維持そのものが大きな課題となっています。 こうし... -
日本語能力試験（JLPT）の受験者数はどれくらい？これまでの推移や受験理由を紹介
日本語を学ぶ外国人にとって、自分の言語スキルを客観的に証明する手段のひとつが「日本語能力試験（JLPT）」です。 1984年に始まったこの試験は、現在では世界中で実施され、年間の応募者数は170万人を超える規模にまで成長しました。受験者の目的や背景... -
育成就労制度とは？技能実習との違いや要件をわかりやすく解説
2027年に、日本の外国人材制度が大きく改正されます。 これまで長く運用されてきた技能実習制度は廃止され、新たに「育成就労制度」が施行される予定です。 育成就労制度では、外国人材が日本語や技能を学びながら、将来的に「特定技能1号」へとスムーズに... -
日本語能力試験（JLPT）の成績証明書とは？申請方法・発行手数料・注意点を解説
日本語能力試験（JLPT）は、日本語を母語としない人々の語学力を評価するための試験です。世界中の多くの学習者が受験しており、日本国内外で広く認知されています。 その成績を証明する「成績証明書」は、進学・就職など、さまざまな場面で日本語能力を公... -
外国人への日本語支援におすすめの方法は？eラーニングで効率的な学習が可能
在留外国人の数は年々増加しており、特に技能実習や特定技能制度の活用により、日本で働く外国人労働者の存在はますます身近なものになっています。 しかし、言葉の壁は依然として高く、日本社会での生活や就労を支えるうえで、日本語支援の重要性はますま... -
特定技能2号の業務内容は？1号との違いや申請手続きの注意点を解説
外国人が日本で長く働くことを希望する場合、特定技能2号への移行はメリットが大きな選択肢の一つです。これは、一定の経験と技能を持ち、現場の中核を担う人材として認められた場合にのみ認可される在留資格です。 特定技能1号に比べて在留期間の制限がな...
