外国人スタッフの採用や育成が進む中で、「日本語力をどう判断すればよいのか」「どのレベルを目標にすべきか」と悩む企業は少なくありません。その指標として広く活用されているのが、日本語能力試験（JLPT）です。
JLPTは、日本語を母語としない人の日本語能力を客観的に測定できる、世界最大規模の試験です。採用時の判断材料としてはもちろん、入社後の教育目標の設定や評価基準としても、多くの企業で利用されています。
本記事では、日本語能力試験の概要や目的、N5〜N1までのレベル別の特徴、企業で求められる日本語レベルの目安、そして効果的な学習・対策方法までを解説します。外国人スタッフの日本語教育を検討している企業担当者の方にとって、実務に役立つ情報をまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
日本語能力試験（JLPT）とは？
日本語能力試験は、外国人の日本語力を客観的に測定・認定する世界最大規模の試験です。企業が外国人スタッフの日本語レベルを把握し、適切な教育計画を立てるうえで欠かせない指標となっています。
日本語能力試験の概要と目的
日本語能力試験（JLPT：Japanese-Language Proficiency Test）は、国際交流基金と日本国際教育支援協会が共同で実施している、日本語を母語としない人を対象とした日本語能力の認定試験です。
1984年の開始以来、40年以上の歴史を持ち、現在では世界80以上の国と地域で実施されています。年間受験者数は100万人を超え、日本語試験として最も広く認知されているテストです。
試験の目的は、日本語の文字や語彙、文法についての知識だけでなく、その知識を実際のコミュニケーション場面で活用できるかを測定することです。
企業にとって日本語能力試験は、外国人スタッフの採用時の判断材料や、入社後の日本語教育の目標設定、さらには昇給・昇格の評価基準としても広く活用されています。
N5からN1まで｜各レベルの認定基準と難易度
日本語能力試験は、N5（最も易しい）からN1（最も難しい）までの5段階のレベルに分かれています。
基本的な日本語をある程度理解できるレベルで、一般的な学習時間の目安は約150時間といわれています。
基本的な日本語を理解できるレベルで、N4相当（JLPT N4 または JFT-Basic）は特定技能の在留資格を取得するための最低要件となっています。学習時間の目安は約300時間程度です。
日常的な場面で使われる日本語をある程度理解できるレベルで、業務でのコミュニケーションが可能になってくる重要な転換点です。学習時間の目安は約450時間となります。
日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解できるレベルです。多くの企業が外国人スタッフに求める日本語レベルとして設定されており、学習時間の目安は約600〜800時間となっています。
幅広い場面で使われる日本語を理解できる最高レベルです。ビジネスの場でもほぼ支障なくコミュニケーションが取れるレベルで、学習時間の目安は約900〜1,200時間とされています。
企業で求められる日本語レベルの目安
外国人スタッフに求められる日本語レベルは、業種や職種、担当する業務内容によって異なります。
製造業や建設業などの現場作業が中心の職種では、安全指示や作業手順の理解が最優先となるため、N4レベル以上が望ましいとされています。飲食業や小売業など、接客を伴う業種では、お客様とのコミュニケーションが必要になるため、N3レベル以上が求められます。
オフィスワークや事務職では、文書の読み書きや社内コミュニケーションが頻繁に発生するため、N2レベル以上が一般的に求められます。専門性の高い職種や管理職では、N1レベルが求められることが多くなります。
ただし、日本語能力試験のレベルは「読む」「聞く」を中心に測定するテストであり、「話す」「書く」の能力は直接測定されません。企業は試験結果だけでなく、面接や実務での観察を通じて、総合的な日本語力を確認することが重要です。
試験の実施時期と申込方法
日本語能力試験は、日本では年に2回、7月と12月に実施されます。申込期間は、7月試験が4月上旬から中旬、12月試験が9月上旬から中旬です。申込方法はインターネット申込が主流で、日本語能力試験の公式ウェブサイトから手続きを行います。
企業が外国人スタッフの受験をサポートする場合、申込期間を逃さないよう事前にスケジュールを確認し、計画的に準備を進めることが大切です。試験日の約3か月前には学習計画を立て、十分な準備期間を確保することをおすすめします。
日本語能力試験の試験科目と出題形式
日本語能力試験は、言語知識（文字・語彙・文法）、読解、聴解の3つの科目で構成されています。各科目の特徴と出題形式を理解することで、効果的な対策が可能になります。
言語知識（文字・語彙）の出題内容と特徴
文字・語彙の問題は、日本語の文字の読み方や意味、適切な語彙の使い方を問う問題です。漢字の読み方を問う問題、文脈に合った語彙を選ぶ問題、類義語や対義語を選ぶ問題などが出題されます。
N5・N4レベルでは、日常生活でよく使われる基本的な語彙や漢字が中心で、出題される語彙数は、N5で約800語程度、N4で約1,500語程度です。N3レベルでは、新聞や雑誌で目にする一般的な語彙も含まれ、必要な語彙数は約3,750語に増えます。
N2レベルでは、新聞や雑誌の記事で使われる語彙、ビジネスシーンで使われる表現なども含まれ、必要な語彙数は約6,000語程度とされます。N1レベルでは、専門的な語彙や抽象的な概念を表す語彙も出題され、必要な語彙数は約10,000語程度といわれています。
言語知識（文法）の問題形式とポイント
文法問題は、日本語の文法規則を理解し、適切に使えるかを測る問題です。文の中の空欄に適切な助詞や接続詞を入れる問題、文法的に正しい文を作る問題などが出題されます。
N5・N4レベルでは、基本的な文型や助詞の使い方が中心で、動詞の活用形や助詞の使い分けが問われます。N3レベルでは、日常会話でよく使われる複雑な文型が出題され、受身形、使役形、敬語表現なども含まれます。
N2レベルでは、新聞や雑誌で使われる書き言葉の文法も含まれ、フォーマルな表現や慣用的な表現が問われます。N1レベルでは、評論文や専門的な文章で使われる高度な文法表現が出題され、文語的な表現も含まれます。
文法学習のポイントは、単に文型を暗記するだけでなく、実際の文の中でどのように使われるかを理解することです。
読解問題の構成と難易度
読解問題は、さまざまな種類の文章を読んで、内容を正確に理解する能力を測る問題です。短文の理解、中文の理解、長文の理解、情報検索など、複数の形式で出題されます。
短文読解では、お知らせやメモ、メールなどの実用的な文章を読んで、必要な情報を取り出す能力が問われます。中文読解では、説明文、エッセイ、記事などを読んで、文章の主旨や要点を理解する能力が求められます。
長文読解では、評論、論説文などの長い文章を読んで、論理構成や詳細な内容を理解する能力が問われます。情報検索では、パンフレットや規則などから、必要な情報を素早く探し出す能力が求められます。
N5・N4レベルでは日常生活で目にする簡単な文章が中心ですが、N2レベルでは論説文や解説文など論理的な文章が多く出題されます。N1レベルでは、抽象的で複雑な内容の文章が出題され、高度な語彙力と読解力が必要です。
聴解問題の形式と対策の重要性
聴解問題は、音声を聞いて内容を理解する能力を測る問題です。課題理解、ポイント理解、概要理解、即時応答などの形式で出題されます。
課題理解では、会話やアナウンスを聞いて、重要なポイントや具体的な情報を聞き取る問題や、まとまった話を聞いて、全体の内容や要点を把握する問題が出されます。また、短い質問や発言を聞いて、適切な応答を選ぶ問題も出題されます。
聴解は多くの学習者が苦手とする分野で、日本語の音声に慣れることが重要です。日頃から日本語の音声を聞く習慣をつけることが効果的です。
各科目の配点と合格基準の仕組み
日本語能力試験の合格には、総合得点と各科目の得点の両方が基準を満たす必要があります。N1からN3までは180点満点で、合格点はN1が100点、N2が90点、N3が95点です。ただし、各科目で19点以上を取らなければ、総合点が合格点に達していても不合格となります。
この仕組みにより、特定の科目だけが得意で他が極端に苦手という場合は合格できません。バランスよく全ての科目で一定以上の力をつけることが合格への鍵となります。
レベル別・科目別｜効果的な日本語能力試験対策方法
効果的な試験対策には、自分の現在のレベルを正確に把握し、目標レベルに向けた計画的な学習が必要です。ここでは、レベル別・科目別の具体的な対策方法を紹介します。
N5・N4レベルの対策ポイント｜基礎固めが重要
N5・N4レベルは日本語学習の基礎段階であり、この段階でしっかりとした土台を作ることが重要です。
| 文字学習 | ひらがな・カタカナの完全な習得が最優先で、基本的な漢字は部首や成り立ちを理解しながら覚えると記憶に残りやすくなります。 |
|---|---|
| 語彙学習 | 名詞、動詞、形容詞の基本的な単語を中心に、使用頻度の高いものから覚えていきます。 単語帳を使った暗記だけでなく、実際の文の中で単語がどのように使われるかを確認することが大切です。 |
| 文法学習 | 基本的な文型を確実に理解することが重要です。 動詞の活用形はすべての文法の基礎となるため、しっかり習得する必要があります。 助詞の使い分けも正確に理解し使えるようになりましょう。 |
N3・N2レベルの対策ポイント｜実践力を磨く
N3・N2レベルは、日本語を実際に使いこなす実践力が問われる段階です。N3レベルでは、日常会話から一歩踏み込んだ、社会的な話題についても理解できる力が必要です。
| 語彙 | 抽象的な概念を表す言葉や、新聞・雑誌で使われる一般的な語彙まで範囲が広がります。 |
|---|---|
| 文法 | 複合助詞や複雑な文型が増えてきます。 似た意味を持つ表現の使い分けを理解することが重要です。 N2レベルになると、ビジネスシーンでも使われる改まった表現や、新聞・雑誌の記事を理解できる力が求められます。 |
| 読解 | 長文を素早く正確に読む力が必要です。 段落ごとの要点を把握しながら読み進め、全体の論理展開を理解する練習をしましょう。では、 |
| 聴解 | 自然なスピードの会話やニュースを理解できる力が求められます。 |
N1レベルの対策ポイント｜高度な日本語力の習得
N1レベルは日本語能力試験の最高レベルで、幅広い場面で使われる日本語を理解し、自然に使いこなせる高度な能力が求められます。
| 語彙 | 約10,000語が必要とされ、専門用語や慣用句、ことわざなども含まれます。 単語を覚える際は、文脈の中での意味やニュアンスの違いを理解することが重要です。 |
|---|---|
| 文法 | 文語的な表現や古典的な言い回しも出題されます。 格式張った表現を理解し、適切に使える力が必要です。 |
| 読解 | 抽象的で論理的に複雑な文章を読み解く力が求められます。 評論文、学術論文など、さまざまなジャンルの文章を読み、筆者の主張や論理展開を正確に理解する練習をしましょう。 |
| 聴解 | 講義やプレゼンテーションなど、高度で複雑な内容の音声を理解する力が問われます。 大学の講義動画やビジネスプレゼンテーションなどを視聴し、高度な内容の音声に慣れましょう。 |
文法対策｜効率的な学習方法と頻出パターン
文法学習は、単に文型を暗記するだけでは不十分です。それぞれの文型の意味、使い方、ニュアンスを理解し、実際に使える力を養うことが重要です。文法項目を体系的に整理して学習し、時制、敬語、受身・使役など、機能別にまとめて学習すると理解が深まります。
例文を活用した学習が非常に重要です。文法書に載っている例文を音読したり、書き写したりして、文型が自然に口から出るようになるまで練習しましょう。過去問や問題集を解く際は、間違えた問題を必ず復習し、なぜ間違えたのかを理解することが大切です。
語彙対策｜記憶に残る単語学習のコツ
語彙学習は、日本語能力試験対策の中で最も時間がかかる部分です。
- 単語を覚える際は、単独で覚えるのではなく、関連する言葉とセットで覚えましょう。類義語、反対語、関連語をまとめて覚えることで、語彙のネットワークが広がり、記憶に残りやすくなります。
- 文脈の中で単語を覚えることも非常に効果的です。例文とともに覚えることで、単語の使い方やニュアンスが理解でき、実際に使える知識になります。テーマ別に語彙をまとめて学習することもおすすめで、トピックごとに関連する語彙を集中的に学習すると効率的です。
- 単語は一度覚えただけでは忘れてしまうため、定期的な復習が不可欠です。学習した単語を定期的にテストし、忘れかけている単語を再度学習するサイクルを作りましょう。
読解対策｜長文を素早く正確に理解する技術
読解問題では、限られた時間内に複数の文章を読んで正確に理解する力が求められます。
- 文章の構造を意識して読む習慣をつけ、段落の最初と最後の文には特に注意を払いましょう。接続詞に注目することで、文章の論理展開が理解しやすくなります。
- スキミングとスキャニングの技術を身につけることも重要です。すべての文を丁寧に読む必要はなく、問題によって読み方を変えることが効率的です。語彙力が読解力に直結するため、わからない単語があっても文脈から意味を推測する練習をしましょう。
- 時間配分を意識した練習も必要です。過去問を解く際は、必ず時間を測り、本番と同じ時間配分で解く練習をしましょう。
聴解対策｜リスニング力を鍛える練習方法
聴解は、多くの学習者が最も苦手とする分野です。
- 日本語の音声に毎日触れる習慣をつけることが最も重要で、ニュース、ドラマ、アニメ、ポッドキャストなど、さまざまな音声素材を活用しましょう。
- シャドーイング（音声を聞きながら、ほぼ同時に声に出して繰り返す）は、聴解力とスピーキング力の両方を高める非常に効果的な学習方法です。ディクテーション（聞いた内容を書き取る）も効果的で、聞き取れなかった部分を明確にできます。
- 聴解問題では、問題用紙に書かれている選択肢を素早く読んで、何を聞き取るべきかを事前に把握することが重要です。さまざまな話し方やアクセントに慣れることも必要で、多様な話し方に触れることで、どのような音声にも対応できる力が身につきます。
模擬試験と過去問の効果的な活用法
模擬試験と過去問は、試験対策において非常に重要な教材です。学習の早い段階で一度模擬試験を受けてみることで、現在の自分のレベルを正確に把握できます。本番と同じ条件で解くことが重要で、時間を厳守し、一人で集中して取り組みましょう。
解いた後の復習が最も重要です。正解した問題も、なぜそれが正解なのかを確認し、間違えた問題は、なぜ間違えたのか、正しい答えはなぜそうなるのかを理解しましょう。間違えやすい問題をノートにまとめ、定期的に見直すことが効果的です。
日本語能力試験対策におすすめの教材と学習リソース
効果的な学習には、適切な教材選びが重要です。レベルや学習目的に合わせて、最適な教材を活用しましょう。
レベル別おすすめ問題集・参考書
日本語能力試験対策の問題集は数多く出版されていますが、レベルに合ったものを選ぶことが重要です。
文法・語彙・漢字・読解・聴解の分野別に発売されており、各レベルに対応しています。1日の学習量が決まっているため、計画的に学習を進めやすい構成です。
「新完全マスター」シリーズも人気が高く、詳しい解説が特徴です。しっかりと勉強していきたい学習者に適しています。「短期マスター」シリーズは、短期間ですべての科目を勉強できる問題集で、試験直前の総仕上げとしても使えます。
公式問題集を活用した学習のメリット
日本語能力試験の公式問題集は、試験実施団体が発行している唯一の公式教材です。実際の試験問題を元にした問題が収録されており、試験の形式や難易度を正確に把握できます。聴解のCDとスクリプトも付属しているため、本番に近い形で練習できます。
公式問題集は、本番直前の実力確認や、試験形式に慣れるために活用するのが効果的です。問題の傾向や出題形式を理解することで、本番での対応力が高まります。
無料で利用できるオンライン学習サイト
無料で利用できる学習リソースも充実しています。
日本語能力試験の公式サイトでは、問題例が公開されており、各レベルの問題形式を確認できます。
「ひろがる」や「まるごと」などの無料学習サイトでは、文法や語彙の学習ができます。
NHKの「NEWS WEB EASY」は、やさしい日本語で書かれたニュースを読むことができ、読解練習に最適です。音声も付いているため、聴解の練習にもなります。
スキマ時間に使える学習アプリとYouTubeチャンネル
スマートフォンアプリを活用すれば、通勤時間や休憩時間などのスキマ時間に効率的に学習できます。
「日本語能力試験 JLPT対策」アプリは、N5からN1までの文法・語彙・読解・聴解が学習でき、模擬テストも受けられます。
YouTubeには、日本語学習者向けのチャンネルが数多くあります。
チャンネル登録数50万人を超える人気チャンネルで、日本語能力試験対策や日本文化の紹介など、幅広いコンテンツが提供されています。動画でわかりやすく学習できるため、視覚的に理解したい学習者に適しています。
企業が外国人スタッフの日本語教育で感じやすい課題
外国人スタッフの日本語教育に取り組む中で、「なかなか思うように進まない…」と感じている企業は少なくありません。実際の現場では、次のような悩みがよく聞かれます。
業務と日本語学習の両立がむずかしい
外国人スタッフは、日中は業務に集中しているため、まとまった学習時間を確保するのが簡単ではありません。仕事が終わるころには疲れもたまり、「勉強しようと思ってもなかなか手がつかない」というケースも多いでしょう。
特にシフト制の職場では、全員が同じ時間に学習するのが難しく、学習のペースがばらついてしまうこともあります。生活や仕事に慣れるだけでも大変な中で、日本語学習の負担が重なると、無理が出てしまうこともあります。
社内で教える時間や人手を確保しづらい
「社内で日本語を教えたい」と考えていても、実際にはなかなか時間や人手を割けないのが現実です。日本語が話せるからといって、必ずしも“教えること”が得意とは限りません。
日本人社員もそれぞれ通常業務を抱えているため、日本語教育まで担当するとなると負担が大きくなりがちです。結果として、教える側・教わる側のどちらにも余裕がなくなってしまうことがあります。
一人ひとりのレベルに合わせるのが難しい
外国人スタッフの日本語レベルは本当にさまざまです。 同じ教材を使っても、「簡単すぎる」「難しすぎる」と感じる人が出てきてしまいます。
しかし、個別に対応しようとすると、その分、教育担当者の負担は増えていきます。適切なレベル分けや教材選びにも知識や経験が必要で、「どう進めるのが正解なのか迷ってしまう」という声も少なくありません。
学習の進み具合を把握するのが大変
複数の外国人スタッフがいる場合、「誰がどこまで勉強しているのか」「どの分野でつまずいているのか」を把握するだけでも一苦労です。
進捗が見えにくいと、適切な声かけやサポートもしづらくなります。その結果、管理に時間が取られ、さらに余裕がなくなる…という悪循環に陥ってしまうこともあります。
効率的な日本語能力試験対策にはオンライン講座がおすすめ
これまで見てきたように、外国人スタッフの日本語教育には、時間や人手、進め方など、さまざまな課題があります。そうした状況の中で、学習方法そのものを見直してみることも、一つの選択肢といえるでしょう。
近年では、オンライン形式の日本語学習サービスも増えており、業務の合間やスキマ時間を活用して学習できる環境が整ってきています。決まった時間や場所に縛られず、それぞれのペースで学習を進められる点は、忙しい現場にとって取り入れやすいポイントです。
オンライン講座が企業の日本語教育に適している理由
オンライン講座の最大のメリットは、時間と場所を選ばず学習できることです。外国人スタッフは、自分のペースで好きな時間に学習できるため、業務との両立がしやすくなります。通勤時間や休憩時間などのスキマ時間を活用して、効率的に学習を進められます。
また、動画講義形式であれば、理解できるまで何度でも繰り返し視聴できます。わからない部分があっても、自分のペースで確実に理解を深められるため、学習効果が高まります。企業側としても、専門的な日本語教師を雇用したり、教育担当者の時間を割いたりする必要がなくなり、コストと労力を大幅に削減できます。
日本語カフェ「JLPT合格コース」の特徴
日本語カフェの「JLPT合格コース」は、企業の日本語教育の課題を解決するために設計されたオンライン講座です。厳しい審査をパスした一流の日本語教師が監修した、合格に特化した動画カリキュラムが使い放題で提供されます。
学習はオンラインの動画講義形式なので、一人で何度でも好きなタイミングで繰り返し学習できます。一人ひとりに合った学習ペースで無理なく続けられるため、業務と両立しながら着実に日本語力を向上させることができます。
レベル別に最適化された完全カリキュラム（N5～N1対応）
日本語カフェのコースは、N5からN1までの全レベルに対応しています。それぞれのレベルごとに語彙・文法・読解・聴解のバランスを最適化し、「何を、どの順番で学べば合格できるか」がすべて整理された学習プランを提供しています。自分のレベルにぴったり合った内容で、最短ルートで合格を目指せます。
高品質な動画講義と豊富な演習問題で確実に実力アップ
プロ講師によるわかりやすい動画講義に加え、反復練習できる演習問題・ドリルも充実しています。理解と実践をセットで進めるから、インプットだけでなくアウトプット力も同時に身につきます。繰り返し演習で苦手を克服し、確実に実力をアップさせることができます。
スマホ・PCでいつでもどこでも学習可能
スマートフォン、パソコン、タブレットに対応しており、1回10分からのスキマ学習も可能です。通勤時間や休憩時間を活用して、毎日少しずつ、でも確実に前進できます。忙しい外国人スタッフでも無理なく続けられる設計になっています。
学習管理機能で進捗確認も簡単
利用者一人ひとりの学習状況を管理画面で一目で確認できるため、管理にかかっていた時間もぐっと短縮できます。誰がどこまで学習したのか、どの分野が得意・苦手なのかを簡単に把握でき、適切なサポートを提供できます。
実績：初心者から3ヶ月でN3合格を実現
日本語カフェの「JLPT合格コース」なら、全くの初心者から3ヶ月でN3に合格した実績があります。この実績は、カリキュラムの質の高さと、効率的な学習システムの有効性を証明しています。効率よく学べるオンライン講座を活用することで、短期間で実践的な日本語力を身につけることができます。
ゼロから3ヶ月でJLPT N3に合格
「日本語カフェ」で学習したフィリピン人受講者4名は、日本語学習未経験からわずか3ヶ月の学習で、日本語能力試験（JLPT）N3に全員合格しました。2025年4月に学習を開始し、1日平均6時間の自主学習を継続した結果、6月にはN5・N4を突破。そして7月には、通常半年以上かかるといわれるN3レベルに到達しました。
実際の試験結果では、文字語彙・文法読解・聴解のすべての分野で合格点をクリアしており、「日本語カフェ」のカリキュラムが短期間で成果を出せることを証明しています。
一般的に学習効果のばらつきやモチベーション維持に課題がある日本語教育ですが、明確な合格目標と効率的な学習設計により、4人全員が同時にN3合格を果たしました。
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まとめ｜日本語能力試験対策は計画的な学習設計が重要
日本語能力試験（JLPT）は、外国人スタッフの日本語力を客観的に把握するための有効な指標です。N5からN1までの各レベルの特徴や試験科目の内容を理解し、語彙・文法・読解・聴解をバランスよく学習することで、着実に合格に近づくことができます。
一方で、企業が社内だけで日本語教育を行う場合、学習時間の確保や指導体制の整備、個々のレベルに応じた対応、進捗管理など、さまざまな課題が生じやすいのも事実です。業務と学習を無理なく両立させるためには、学習方法やサポート体制を工夫する必要があります。
その選択肢の一つとして、外部の日本語学習サービスやオンライン教材を活用する方法も考えられます。学習内容が体系的に整理されており、個々のレベルに応じて進められる仕組みであれば、企業側・学習者側の負担を抑えながら、継続的な日本語力向上を目指すことが可能です。
自社の状況や外国人スタッフのレベルに合わせて、最適な学習環境や支援方法を検討し、長期的な人材育成につなげていくことが重要といえるでしょう。
＼日本語学習システム／
