全てのコラム– Column –

現在、日本の飲食料品製造業は高齢化などが原因で労働力の不足が深刻化しており、人材確保の対応が急がれています。 そこで、人手不足を解消するために日本国内で多く採用されているのが、外国人労働者を受け入れる「特定技能制度」です。 この記事では、...

今なら無料開放中。現在多くの外国の方が日本に来ているのにコロナウィルスの影響で帰れない方が１万9,600人いるというニュースを目にしました。教育事業に携わる我々としてはその方々を介護の試験に合格し介護の仕事につきやすくなるということで講座の無...

日本語カフェのeラーニングには豊富な演習問題を用意しています。 その数、N5、N4コースだけでも毎日8時間やっても丸4ヶ月かかるほどの問題数！N5、N4だけでですよ？ 皆さん、ご存じの通り日本語能力試験はさらにN3、N2、N1までありますので、 日本語カフ...

特定技能と技能実習は、どちらも外国人が日本で働くための制度です。 日本の労働力不足を補うために施行されましたが、両者は目的や条件、在留期間などが異なります。 本記事では、特定技能と技能実習の違いを詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてくださ...

現在、日本の少子高齢化や人口減少に伴う労働力不足は重要な課題となっています。そこで新たに設けられたのが「特定技能制度」です。 特定技能制度は、人材確保が困難な産業分野において、一定の専門性や技能を有する外国人を受け入れるための制度です。 ...

日本では、少子高齢化による労働力不足が続いており、今後もより深刻化すると考えられています。こうした状況の中、グローバル化の流れを受けて、外国人労働者の受け入れを検討している企業も多いでしょう。 また、海外からの知見を取り入れ、コミュニケー...

2023年6月、特定技能2号の受入れ分野が２分野から、介護以外の11分野にすることが閣議決定されました。 特定技能制度が始まって5年以上を経て、 在留できる期間が最長5年という制限があるため、帰国を余儀なくされる特定技能1号の外国人が増えることが予想...

特定技能外国人制度の大きな動きとして、2023年6月に特定技能2号の対象分野が大幅に拡大しました。制度に関心のある企業担当者や日本で働く外国人としては、以下のような疑問が出てくるでしょう。 特定技能1号と特定技能2号はどこが違うのか？ 2号の対象分...

「技能実習と特定技能、どちらを受け入れたら良い？」「そもそも両者は何が違うんだろう？」外国人労働者の受け入れにあたって、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 混同されることも多い外国人技能実習制度と特定技能制度ですが、...

外国人が日本に住みながら働くには、「特定技能ビザ」という資格が必要となります。 今回は、外国人の就労に欠かせない特定技能ビザについて詳しく解説していきます。よく混同される「技能実習ビザ」との役割の違いなどもみていきましょう。 特定技能とは ...

転職を考えている特定技能1号、または特定技能2号の在留資格を持つ外国人、あるいは、特定技能外国人の雇用を考えている企業にとって、転職の際の手続きについて理解することは大切です。 近年、深刻な人手不足を背景に、多くの企業が外国人材、特に特定技...

特定技能の「介護」は、外国人が介護分野に就労できる在留資格です。特定技能の介護として仕事をするためにはどのような条件が定められているのでしょうか。 今回は特定技能の業務内容や試験の概要、雇用のメリットなどについて解説します。最後までぜひご...