外国人採用・外国人雇用– Foreign Employment/ Recruitment –

日本全体の深刻な問題の一つとして少子高齢化による人手不足があげられます。人手不足を解消するために、東南アジアなどから外国人労働者を積極的に受け入れている企業は珍しくありません。 2019年4月に新たに特定技能という資格が設けられ、一定の専門的...

特定技能制度は現在日本における人材不足の手助けになっており、企業側も日本で働く外国人にとっても大きなメリットがあります。 また、現在も改訂が進められている特定技能制度ですが、特に注目されているのが「農業」分野です。農業分野は、高齢化社会に...

現在、全国的に人手不足が深刻化している外食業界。人手が足りないために営業時間を短縮したり、外国人労働者の採用を検討したりする店舗も多いです。 そこで今回の記事では、外食業界で即戦力として働ける人材を雇用できる「特定技能制度」について解説し...

2019年4月から受け入れを開始している在留資格の特定技能「製造業」は、年々、外国人労働者が増えている産業分野のひとつです。 また「製造業」分野は、特定技能のなかでも制度の変化が大きい分野でもあるため、詳細を確認しておくことが必要です。 今回は...

高齢化・少子化によりあらゆる業界で起きている慢性的な人材不足ですが、その中でも深刻な職種が介護業界です。 人手を確保する打開策として、外国人の雇用が注目を集めています。ひっ迫する介護業界の人材不足解消が期待される外国人の採用ですが、その反...

「特定技能1号を雇用したいけど、やっぱり支援は登録支援機関に委託した方がよいのかな？」 「そもそも登録支援機関って何をするの？選び方の基準は？」 特定技能1号を採用するにあたって、このような悩みや疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか...

企業が特定技能1号の外国人を雇う際、入国前に行う支援があります。それが事前ガイダンスです。 事前ガイダンスとは、いったいどのような講習なのでしょうか。 本記事では、事前ガイダンスの内容から手順、種類や注意点などについて、詳しく解説します。 ...

特定技能には「1号」と「2号」の在留資格がありますが、在留期間や取得方法などが違います。 この記事では特定技能1号と2号の違いや共通点などについて、詳しく説明します。 これから特定技能外国人の雇用を検討している企業の方や、特定技能で働こうとし...

生活オリエンテーションとは、特定技能外国人を雇い入れる企業が特定技能外国人に対して、日本で生活する上での知識や情報を身につけてもらうために行う講習です。 生活必需品を買うためにはどこで買えばいいのか お金を銀行から引き出したいときはどこに...

現在、日本では「高度人材」や「特定技能」と呼ばれる在留資格が創設されたことで、外国人労働者を受け入れる企業が増加しています。 しかし、外国人労働者を雇用する方法が分からず、なかなか行動に移せない企業も多いのではないでしょうか。 そこで本記...

熟練した外国人労働者を受け入れ、日本の人手不足を解消するために設けられた制度が「特定技能2号」です。 これまで特定技能2号の外国人が従事できた分野は、建設と造船・舶用工業の溶接区分の2つだけでしたが、2023年に対象分野が拡大されました。 本記事...

特定技能制度は2019年から開始された新しい在留資格で、日本国内で人手不足が深刻化する業種で外国人の採用が解禁されました。 特定技能には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。 本記事では、特定技能の分類や業種・職種ごとの詳細情報、特定技...