外国人採用・外国人雇用– Foreign Employment/ Recruitment –

日本の労働人口減少が深刻化する現在において、外国人材の採用は、株式会社を含む企業の成長と持続可能性を支える重要な戦略となっています。 しかし、「どのように外国人材を紹介してもらい、採用に繋げれば良いのか分からない」とお悩みの人事担当者の方...

近年、日本の労働市場で深刻な課題となっているのが少子高齢化による人手不足問題です。特にサービス業では、その影響が顕著に表れています。 外食や宿泊分野などのサービス業で特定技能外国人を活用することで、人手不足を解消し、多様化する顧客ニーズへ...

近年、深刻化する人手不足を背景に、多くの企業が外国人材の活用を検討しています。 その中でも、技能実習制度や特定技能制度を活用した海外人材の受け入れは、重要な選択肢となっています。 しかし、これらの制度を正しく理解し、適切な送り出し機関を選...

少子高齢化などが原因で建設業界は人手不足が続いています。 ビルやプラントなどでの作業を行う建設業界は危険が伴う仕事でありネガティブなイメージがあることから、事業展開に必要な人手を集めるのに苦労しているのが現状です。 本記事では建設業界の人...

介護業界では、高齢化に伴い介護サービスの需要が増加している一方で、労働人口の減少により深刻な人手不足が続いています。特に、介護職員の確保は喫緊の課題となっています。 介護従事者のニーズが年々高まっている一方、新たな人材の確保が難しい状況に...

近年、日本国内で深刻化する労働者の人手不足ですが、その解決策として注目されるのが特定技能外国人の採用です。 この制度は、一定のスキルと日本語を話せる外国人を即戦力として採用できるだけでなく、国内外から幅広く人材を募集できるというメリットが...

人材不足を解決する方法として特定技能外国人の受け入れを進める企業は増えています。 特定技能制度はさまざまな分野で活用されており、溶接業務においても活用事例は豊富です。 しかし、制度や分野の中身を正確に理解している事業者は少ないでしょう。 本...

フィリピンからの労働者を雇用することに興味はあるけれど、どうやって送り出し機関を選べばいいのか、どんなプロセスで雇用できるのか、不安や疑問を抱えている企業も多いのではないでしょうか。 この記事では、フィリピンの送り出し機関に関する重要な情...

高齢化と人手不足が深刻化している農業分野。 少子高齢化や世間からのネガティブなイメージにより、新たな農業の担い手が見つかりにくい状況にあります。 そこで本記事では、農業における人材不足の現状と原因、解決策について解説します。 人材確保のため...

「JITCO(ジツコ)って何？」「外国人労働者を採用する際に支援してくれる団体ってある？」こんなお悩みを抱えている企業はありませんか？ この記事では、JITCOの基本的な業務内容からJITCOの具体的な活用法まで、総合的に解説しています。 読むことで得られ...

少子高齢化が進む日本では労働力不足を補うため、特定技能外国人や技能実習生を受け入れる企業が増えています。 受け入れ企業は、外国人労働者の生活や労働に支障がでないように住居環境を整え、サポートの体制を整える必要があります。 この記事では特定...

人材不足の企業が外国人留学生を特定技能として雇用することは可能なのでしょうか。 今回は、外国人の留学ビザと就労制度、在留資格との違いを紹介するとともに、特定技能を取得するための支援や登録するためのステップなどについて解説していきます。 外...