特定技能試験の対策アプリはある?学習に使えるアプリと勉強方法を解説 2026 1/18 全てのコラム 日本語教育・日本語学習法 2026年1月18日 特定技能外国人の受け入れが進む一方で、試験対策や教育体制をどこまで企業が担うべきか悩んでいる人事・教育担当者の方も多いのではないでしょうか。 特定技能試験は、外国人材が日本の職場で即戦力として働くために必要な技能や日本語能力を確認する重要な試験ですが、業種ごとに内容が異なり、制度も比較的新しいため、統一された教育方法を構築しにくいという課題があります。 その結果、現場任せの指導になったり、教育内容や理解度にばらつきが生じたりと、管理工数や教育コストが想定以上に膨らんでしまうケースも少なくありません。こうした課題を解決する手段として注目されているのが、特定技能試験対策アプリやオンライン学習ツールの活用です。 本記事では、特定技能試験の基礎知識を整理したうえで、企業が押さえておくべき試験対策の考え方や、実際に利用できる対策アプリ、効率的な人材育成につなげる活用方法について解説します。特定技能外国人を安定した戦力として育成し、定着につなげたい企業担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 日本語カフェ資料3点セット請求フォーム 目次特定技能試験の基礎知識 特定技能試験について正しく理解することは、効果的な対策の第一歩です。ここでは制度の概要から試験の目的、種類まで基本情報を整理します。 特定技能制度の概要 特定技能制度とは、人手不足が深刻な特定産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格制度です。2019年4月に創設され、介護、外食業、建設、農業などの分野で外国人労働者の受入れが可能になっています。 この制度は、従来の技能実習制度とは異なり、即戦力となる外国人材を直接雇用することを目的としています。そのため、技能と日本語能力の両方が一定水準以上であることが求められます。 特定技能には「特定技能1号」と「特定技能2号」があり、1号は最長5年の在留が可能で、2号は在留期間の更新に制限がなく、家族の帯同も認められるなど、より高度な資格となっています。 特定技能試験の目的 特定技能試験は、外国人労働者が日本の職場で即戦力として活躍できるかどうかを判断するために実施されます。単なる知識の確認ではなく、実際の業務現場で必要とされる実務理解、安全に関する知識を総合的に評価することが目的です。 試験を通じて、受入れ企業は労働者が業務内容を正しく理解し、職場の安全ルールを守り、同僚や顧客と適切にコミュニケーションできる能力を持っているかを確認できます。これにより、雇用後のミスマッチを防ぎ、外国人材が安心して働ける環境づくりにつながります。 また、試験合格という明確な基準を設けることで、受入れ制度の透明性と公平性を保ち、質の高い人材の確保を実現しています。 特定技能試験の種類 特定技能試験は大きく分けて「技能試験」と「日本語試験」の2種類があり、両方に合格する必要があります。それぞれの試験について詳しく見ていきましょう。 技能試験 技能試験は、各業種ごとに専門知識や実務理解度を確認するための試験です。例えば、外食業であれば食材の取り扱いや衛生管理、接客マナーに関する知識が問われ、介護分野では介護技術や高齢者とのコミュニケーション方法などが出題されます。 出題形式は業種によって異なりますが、多くは選択式問題を中心に、一部で実技試験やケーススタディ形式の問題が含まれることもあります。実際の業務シーンを想定した問題が多く、暗記だけでなく理解と応用力が求められます。 試験内容は各分野の業界団体や所管省庁が作成しており、その業種で働くために最低限必要な知識やスキルが網羅されています。 日本語試験 日本語試験は、職場で必要となる日本語コミュニケーション能力を測るものです。特定技能1号の場合、「国際交流基金日本語基礎テスト(JFT-Basic)」または「日本語能力試験(JLPT)N4以上」のいずれかに合格する必要があります。 JFT-Basicは、日常生活や職場で遭遇する場面での日本語運用能力を評価する試験で、読む・聞く・話すといった実践的なコミュニケーション力が重視されます。一方、JLPTは従来から実施されている日本語能力認定試験で、N4レベルは「基本的な日本語を理解できる」レベルとされています。 あわせて読みたい 特定技能の試験問題を分野別に解説!入手方法から学習の進め方まで 「特定技能外国人を採用したいけれど、そもそもどんな試験が必要なのかわからない」 「雇用している特定技能1号のスタッフに、2号の資格を取らせたいが、どんな問題が出… あわせて読みたい JFT-BasicとJLPTのレベルの違いは?特定技能の取得に必要な日本語試験を比較 JFT-Basic(国際交流基金日本語基礎テスト)とJLPT(日本語能力試験)は、どちらも外国人が日本語能力を証明するための試験です。 特に日本での就労を希望する外国人に… 特定技能試験の勉強方法とアプリ学習の相性 特定技能試験の合格には、自分に合った勉強方法を見つけることが重要です。ここでは主な学習方法とアプリ学習の利点について解説します。 テキスト学習 テキスト学習は、基礎知識や専門用語を体系的に理解するための王道の方法です。特に初学者の場合、まずは公式テキストや参考書などを使って全体像を把握することが効果的です。 テキストには業種ごとの専門知識が整理されています。また、自分のペースでじっくり読み返すことができるため、難しい概念や専門用語の理解に時間をかけられるメリットがあります。 ただし、テキストだけでは実際の業務イメージがつかみにくい、母国語での解説が少ないといった課題もあるため、他の学習方法と組み合わせることが推奨されます。 過去問・模擬問題 過去問や模擬問題を解くことは、試験の出題傾向を把握し、本番形式に慣れるために不可欠です。どのような問題がどのような形式で出されるのかを知ることで、効率的な対策が可能になります。 繰り返し問題を解くことで、自分の弱点分野を明確にし、重点的に学習すべきポイントが見えてきます。また、時間配分の練習にもなり、本番で焦らずに解答できる力が身につきます。 動画学習 動画学習は、実務のイメージをつかみやすく、特に日本語が苦手な人にとって有効な学習方法です。映像と音声を組み合わせた説明により、テキストだけでは理解しにくい作業手順や接客シーンなどを視覚的に学べます。 また、多くの動画教材では母国語の字幕や吹き替えが用意されており、専門用語や複雑な概念も理解しやすくなっています。繰り返し視聴することで記憶に定着しやすく、通勤時間などの移動中にも学習できる点も魅力です。 アプリ学習 アプリ学習は、現代の外国人労働者にとって最も相性の良い学習方法の一つです。 まず、スキマ時間に勉強できる点が大きな利点です。仕事の休憩時間、通勤電車の中、就寝前のわずかな時間など、いつでもどこでもスマートフォンを開けば学習できます。 また、繰り返し学習ができ、記憶に残りやすいという特徴があります。アプリの多くは間違えた問題を自動的に記録し、復習モードで再挑戦できる機能を持っています。この反復学習は記憶の定着に非常に効果的で、試験で求められる知識を確実に身につけることができます。 さらに、無料・低コストで始められる点も見逃せません。高額な教材や講座に比べて、アプリは無料または数百円から数千円程度で利用でき、経済的負担が少ないのが魅力です。 あわせて読みたい 特定技能試験の参考書ガイド|公式教材からeラーニング活用法まで徹底解説 外国人スタッフの特定技能試験の合格は、受け入れ企業にとって重要な課題です。しかし、「どの参考書や教材を使わせればよいか分からない」「教材を渡したものの、学習… 特定技能試験対策アプリはある? 特定技能試験専用の対策アプリは存在しますが、数は限られています。特定技能制度が比較的新しいこと、業種ごとに試験内容が異なることから、汎用的なアプリではなく、業種別に個別開発されているのが現状です。 一般的な日本語学習アプリは数多くありますが、特定技能試験の技能試験部分まで対応しているアプリは少数です。ただし、近年は制度の認知度向上とともに、徐々に対応アプリが増えてきています。 あわせて読みたい 特定技能試験のリモート学習ガイド|オンラインでの教育・管理のコツを解説 特定技能外国人の採用や、すでに雇用しているスタッフが1号から2号への移行を進める上で、技能試験の合格は避けて通れないステップです。 しかし、「そもそも特定技能試… 特定技能試験の対策に使えるアプリ一覧 現在利用可能な特定技能試験対策アプリは、主に特定の業種に特化して開発されています。ここでは実際に使えるアプリを紹介します。 介護技能・日本語評価試験対策アプリ 介護・特定技能 Android版 iOS版 介護分野の特定技能試験(介護技能評価試験・介護日本語評価試験)に対応した総合学習アプリです。実践問題が数多く収録されており、試験で問われる介護の基本知識から専門的な技術まで幅広くカバーしています。 フラッシュカード機能を使った単語学習では、介護用語や日本語表現を効率的に記憶できます。本番形式の模擬試験モードも搭載されており、時間配分の練習や自分の実力を客観的に測ることができます。 外食業・技能試験対策アプリ 特定技能試験シリーズ – 2号外食(外食業特化) Android版 iOS版 このアプリは、特定技能2号(外食業)試験の対策に特化した学習ツールです。模擬問題が豊富に収録されており、実際の試験形式に沿った練習ができます。 用語解説機能では、外食業特有の専門用語や業界知識を分かりやすく説明しており、初心者でも段階的に理解を深められます。 総合学習系・日本語+技能対策アプリ Vietnhatnavi(Tokutei Ginou 対策アプリ) 引用:Google Play Android版 このアプリは、日本語試験(JLPT・JFT-Basic)と技能試験の両方に対応した総合学習プラットフォームです。特定技能試験(Tokutei Ginou)向けに設計されており、日本語学習と専門技能の習得を並行して進められる点が特徴です。 多言語対応しており、特にベトナム語話者向けの解説が充実していますが、他の言語での利用も可能です。総合的な対策を一つのアプリで完結させたい方におすすめです。 アプリだけで特定技能試験に合格できる? 多くの学習者が気になる疑問が「アプリだけで合格できるのか?」という点ではないでしょうか。結論から言えば、アプリは非常に有効な補助教材ですが、アプリのみに頼るのはリスクがあります。 アプリはスキマ時間の有効活用や反復学習には最適ですが、体系的な知識の習得や実技的な理解には、他の教材も必要になることがあります。アプリは学習ツールの一つとして活用し、他の方法と組み合わせるのが理想的です。 あわせて読みたい 特定技能2号の試験対策はオンラインコースがおすすめ!1号から2号への移行ステップを解説 「特定技能1号」の在留資格を持つ外国人スタッフは、多くの現場で欠かせない戦力となっています。それに伴い、企業側では彼らに長く活躍してもらうため、「特定技能1号… 特定技能試験に合格するためのおすすめ勉強法 効果的な勉強法は、複数の学習手段を組み合わせることです。ここでは具体的な学習戦略を紹介します。 アプリ+テキスト学習 基本戦略は、テキストで体系的な知識を学び、アプリで定着させるという組み合わせです。まずはテキストや参考書を使って、試験範囲全体の概要を理解します。各章を読み終えたら、すぐにアプリで関連する問題を解いて理解度を確認します。 テキストは週末など時間が取れるときにじっくり読み込み、平日の忙しい時間帯はアプリで復習するというサイクルを作ると効率的です。テキストで理解した内容をアプリで繰り返すことで、知識が長期記憶に定着しやすくなります。 スキマ時間はアプリで反復 通勤電車の中、休憩時間、待ち時間など、1日の中には意外と多くのスキマ時間があります。これらの時間を有効活用するには、アプリが最適です。 毎日10分でも15分でもアプリに触れることで、学習習慣が身につき、記憶の定着率も高まります。特に暗記が必要な専門用語や数字などは、短時間の反復学習が効果的です。 アプリの通知機能を活用して、毎日決まった時間に学習リマインダーを設定するのもおすすめです。 模擬試験で最終確認 試験の1〜2週間前には、必ず本番形式の模擬試験を受けましょう。時間を計って実際の試験と同じ条件で解くことで、時間配分の感覚を掴み、自分の弱点を最終確認できます。 模擬試験で間違えた問題は、必ず解説を読んで理解し、関連する知識も復習します。アプリの模擬試験モードや、オンラインで提供されている模擬試験サービスを活用しましょう。 可能であれば、複数回模擬試験を受けることで、本番への自信が高まり、緊張を抑えることができます。 あわせて読みたい 特定技能試験の勉強法を徹底解説!外国人スタッフの合格を後押しする方法 外国人スタッフのキャリアアップを願い、特定技能試験の受験をサポートしている企業の担当者様の中には、「どうやって勉強を進めてもらえば良いのだろう」「仕事で忙し… 特定技能試験対策なら「日本語カフェ」がおすすめ ・「試験対策をどうサポートしたら良いかわからない…」・「モチベーションの維持や管理が大変…」 といった課題を抱えている企業様には、「日本語カフェ」の特定技能1号・2号合格コースがおすすめです。 学科試験と実技試験の合格に特化した動画カリキュラムが使い放題で、利用者一人ひとりの学習状況を一目で確認できるため、管理にかかっていた時間もぐっと短縮できます。企業の人事担当者にとっては、複数の外国人材の学習進捗を効率的に管理できる点が大きなメリットです。 複数パターンのオリジナル問題を大量に用意しているため、本番同様の形式で何度でも練習することができます。どんな問題が出ても必ず正解できる実力と自信を育てます。 また、厳しい審査をパスした一流の日本語の先生監修による、JLPT合格コースも併せてご利用いただけます。特定技能試験だけでなく、日本語能力全般の向上を目指せる総合的なプラットフォームです。 「日本語カフェ」では、オリジナルの教材を用いた「3ステップ学習法」で学習を進めていきます。 解説動画を視聴する まずは会員サイト内の解説動画を視聴します。日本語だけでなく、英語をはじめとする各国語のスライドと音声をご用意しております。 ワークシートに記入する 解説動画を視聴したあとは、ワークシート(穴埋め問題)を使って実際に手を動かしていきます。動画と連動しているため、そのまま覚えたことの復習ができ、より理解度が高まります。 演習問題を解く 最後に、実際に演習問題を解いていきます。「日本語カフェ」が独自に作成した問題で、何度でも繰り返し学習できる点も受講生に好評です。 合格体験記 特定技能2号・農業に3ヶ月で合格! 特定技能1号として日本で働いていたSさんは、在留期間が最長5年までという制限に不安を感じ、「もっと長く日本で働き、将来は家族とも安心して暮らしたい」という目標を持ちました。 その思いから特定技能2号の取得を決意。毎日欠かさず学習を続け、講師とのレッスンや教材を活用しながら知識を積み重ね、3か月で合格を果たしました。 学習方法・スケジュール 学習期間:2025年2月〜5月(約3か月) 使用教材:2号農業用テキスト、支援機関のビデオ教材(日・技能対応) 学習スタイル: 週3回、母語講師との日本語レッスンを1時間実施 毎朝 6:00~7:30 に集中して勉強 ビデオ教材を繰り返し視聴し知識を定着させる 合格のコツ・アドバイス 分からないことは必ず質問すること 漢字や専門用語は「書けなくても見て覚える」ことが大切 忙しくても、毎日少しずつ継続することが合格への近道 合格後は、これまでの経験を活かしつつ現在の職場で長期的に働き続け、さらにスキルを磨いていきたいと考えています。2号資格によって安定した生活の基盤が整い、将来の可能性が大きく広がったと感じています。 サービスに関する詳しい情報やご相談は、下記のお問い合わせボタンからお気軽にご連絡ください。 \ お問い合わせはこちら/ 日本語カフェ あわせて読みたい 【合格体験記】特定技能2号に合格!インドネシア出身・Jさんの挑戦と成功 2025 年1月、函館で行われた特定技能2号試験(耕種農業)に見事合格したインドネシア出身のJさんに、これまでの道のりと今後の目標についてお話を伺いました。 Jさん 試… 特定技能試験の対策アプリまとめ 特定技能試験の対策において、アプリは数が限られているものの、業種に特化した実用的なツールとして活用できます。外食業や介護分野を中心に、試験内容に沿った学習ができるアプリが登場しており、スキマ時間を活用した反復学習や理解度の底上げに効果を発揮します。 一方で、特定技能試験は技能と日本語の両面が問われるため、アプリだけに頼るのではなく、テキスト学習や動画教材、模擬試験などを組み合わせた教育設計が重要です。企業側が学習方法をある程度整理し、学習の方向性を示すことで、現場任せになりがちな教育のばらつきを防ぎ、育成コストや管理負担の軽減にもつながります。 アプリやオンライン教材を上手に取り入れながら、企業と外国人材の双方にとって無理のない教育体制を構築していきましょう。 日本語カフェ資料3点セット請求フォーム 全てのコラム 日本語教育・日本語学習法 よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 日本語能力を測る資格とは?外国人を採用する際に知っておきたい資格・レベル・活用方法 この記事を書いた人 三木 雅史 三木 雅史(Masafumi Miki) 株式会社E-MAN会長 1973年兵庫県たつの市生まれ / 慶応義塾大学法学部法学科卒 ・25歳で起業 / デジタルガレージ / 電通の孫請でシステム開発 ・web通販事業を手掛ける ・2006年にオンライン英会話を日本で初めて事業化 ・2019年外国人の日本語教育を簡単、安価にするため 日本語eラーニングシステムを開発、1万人超の外国人が日々学習中 日本語教育でお困りの方に役立つ資料をこちらからダウンロード下さい。 無料トライアルで実際のシステムをお試し頂く事も可能です。 日本語カフェが分かる資料3点セットをご案内します 資料を請求する 実際に日本語カフェの機能がどのようなものか、お試し下さい 試してみる 関連記事 日本語能力を測る資格とは?外国人を採用する際に知っておきたい資格・レベル・活用方法 2026年1月17日 外国人介護士の雇用を徹底解説|制度・メリット・注意点・成功事例まで完全ガイド 2026年1月14日 JLPT模擬試験で合格率を上げる!おすすめの対策サイト・教材と効率的な学習法 2026年1月13日 外国人スタッフの日本語教育はウェブ学習で解決!企業向け完全ガイド 2026年1月11日 日本語指導とは?対象別の指導方法・ポイント・現場で役立つ実践例を解説 2026年1月10日 外国人介護人材が介護福祉士になる方法|制度・試験対策・日本語力向上を徹底解説 2026年1月9日 オンライン日本語クラス導入ガイド|外国人スタッフの日本語教育を成功させる方法 2026年1月7日 外国人スタッフの採用で介護現場はどう変わる?外国人介護士を定着させる受け入れ体制と成功事例 2025年12月31日