全てのコラム– Column –
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【徹底解説】技能実習生の受け入れに必要な「送り出し機関」の選び方 ~ 優良機関を見極めるポイントと国ごとの注意点~
送り出し機関と技能実習制度の基礎知識 技能実習制度の定義と目的 技能実習制度は、日本で培われた技能、技術、または知識を開発途上地域等へ移転することを目的とした制度です。 この制度は、1993年に創設され、外国人技能実習生が日本の企業や個人事業主... -
介護業界の人材不足の原因と解決策|厚生労働省のデータから解説
少子高齢化が加速している現在、介護業界では全国的に人材不足が深刻化しています 介護従事者の人数は増えてきているものの、要介護(支援)認定者の人数には追いつけていないのが現状です。 また、人間関係や施設への不満を理由に離職する人も多い傾向にあ... -
特定技能制度の課題と今後の展望|外国人労働者支援に必要なサポート体制とは?
特定技能は、労働力の確保を目的に導入された制度です。 少子高齢化社会が進み、人手不足解消が重要な課題となる企業にとっては貴重な制度といえます。 しかし、言葉や文化の違う国で生活してきた人たちを受け入れるには、さまざまな課題があります。 今回... -
技能実習生の送り出し機関を徹底解説:選び方のポイントと注意点
外国人の技能実習制度の導入を検討する企業が増えてきています。 その中で、送り出し機関の選定や受け入れ手順、トラブル防止のポイントなどがよく分からないと言う声をよく耳にします。 送り出し機関を選ぶ重要なポイントは、信頼性、透明性、継続的なサ... -
特定技能外国人の義務的支援 必須10項目から支援計画まで徹底解説
特定技能外国人を受け入れる企業は義務的支援の実施が必須事項となっており、具体的な支援内容や支援計画の手続きを把握しておく必要があります。 本記事を読むことで、以下のメリットがあります。 義務的支援の必須10項目を理解できる 外国人受け入れ後の... -
特定技能外国人の採用後に必要な支援と施策 定着率向上に必要な環境整備を解説
「外国人労働者の定着率が向上しない」「環境整備や支援が必要なのは分かっているが、具体的な施策が分からない」 こんな悩みを抱えてる企業は少なくありません。 職場のコミュニケーションを円滑にして業務効率・定着率を向上させるためにも、言葉や文化... -
外国人労働者の採用で人材確保等支援助成金を受給するには
人材不足を背景に、外国人雇用が急増しています。 しかし、言語や文化の違いから、外国人雇用にはさまざまな課題が伴うため、企業側には外国人労働者の働きやすい環境整備が求められています。 そこで今回は、事業者が受給できる助成金の中で、人材確保等... -
これから外国人を採用する企業担当者へ 在留資格と求める人材の選び方
外国人を採用したい企業担当者の方に、外国人の就労に関わる重要な在留資格について解説します。 この記事を読むと以下のメリットがあります。 求める外国人像と在留資格を繋げて採用活動できるようになる 不法就労などのトラブルを回避できるようになる ... -
日本語能力試験N3合格のための漢字攻略法。効率よく覚える方法とは?
日本語能力試験N3の漢字攻略とは? N3レベルの漢字とは?その範囲と難易度について 日本語能力試験N3の漢字は、日常生活でよく使われる基本的な漢字から構成されています。 N5やN4で学ぶ漢字よりも難易度が上がり、約600字の漢字から出題されます。 これら... -
JLPT合格に必要な読解力とリスニング力を強化する方法
JLPT(日本語能力試験)合格には、読解力とリスニング力の強化が不可欠です。 この試験は、言語の実用的な理解力を測るためのものです。特にN1やN2のレベルになると、複雑な文章の読解や速いスピードでのリスニングが求められるため、十分な準備が必要です... -
JLPTの語彙をマスター!初心者から上級者まで使える勉強法ガイド
JLPTに合格したいけれど語彙が覚えられない…。 JLPT合格のために語彙力を上げたい! 語彙力を上げる良い勉強法はない? 日本語の語彙学習で苦労していませんか? こちらの記事では、日本語能力試験(JLPT)合格に向けた効果的な語彙の学習法をご紹介します... -
MWO申請とは?サポート利用でフィリピン人雇用をスムーズに
現代社会において大きな問題となっている人手不足。 深刻化していく人手不足を解消するため、外国人労働者の雇用を進めている企業も増えています。 外国人材の中でも特に注目を集めているのが、「ポジティブで明るい」「身内を大事にする」と言われるフィ...