全てのコラム– Column –

「雇用している外国人スタッフがなかなか介護福祉士試験に合格できず、育成計画に悩んでいる…」 「資格を取得してもらい、専門職として長く施設で活躍してほしいのに、何から支援すればいいのだろう…」 このようなお悩みをお持ちの介護施設の経営者、採用...

外国人スタッフの採用が多くの企業で進む中、コミュニケーションの壁、特に「日本語の壁」に直面するケースは少なくありません。中でも、多くの外国人学習者がつまずくのが「漢字」です。 現場では、「外国人スタッフが、業務マニュアルの漢字が読めずに困...

介護業界の深刻な人手不足の解決策として、意欲あふれる外国人介護士の採用に注目が集まっています。しかし、実際に受け入れを検討する段階になると、「利用者様とのコミュニケーションは大丈夫だろうか」「文化の違いによるトラブルは起きないか」といっ...

貴社で活躍する外国人スタッフは、社内で共有されるマニュアルや業務指示書を、本当に最後まで読めているでしょうか。「ひらがなやカタカナは読めるようだから、大丈夫だろう」と考えているとしたら、注意が必要かもしれません。日本語でのコミュニケーシ...

日本の介護業界は、深刻な人材不足に直面しています。「募集をかけても人が集まらない」「職員の高齢化が進んでいる」といった悩みは、多くの介護事業所にとって喫緊の課題ではないでしょうか。 その打開策の一つとして、今あらためて注目されているのが外...

グローバル化が加速する現代において、外国人スタッフの採用は多くの日本企業にとって重要な経営戦略の一つとなっています。多様なバックグラウンドを持つ人材は、新たな視点やイノベーションをもたらし、企業の成長を力強く後押ししてくれる存在です。 し...

外国人スタッフのキャリアアップを願い、特定技能試験の受験をサポートしている企業の担当者様の中には、「どうやって勉強を進めてもらえば良いのだろう」「仕事で忙しい中、学習時間を確保できるだろうか」「教材選びや進捗の確認が追い付かない」といっ...

企業の研修や人材育成において、「研修コストがかさむ」「会場や時間の確保が難しい」「研修担当者の負担が大きい」といった課題はありませんか？ 特に、グローバル化が進む現代において、外国人材の採用は多くの企業にとって重要な戦略となっています。し...

日本の介護業界は、今、大きな変化の時を迎えています。高齢化の進行に伴い介護サービスの需要は増え続ける一方で、担い手となる人材の確保が追いついていない状況です。そのような中で、事業所の未来を支える新たな担い手として、外国人介護人材への期待...

外国人スタッフにどう日本語を教えるか悩んでいませんか？ 日本語を教えようにも、日々の業務に追われて十分な時間を確保できなかったり、良かれと思って教えたことが、かえって学習者を混乱させてしまったり…。「自分の教え方は本当に正しいのだろうか」...

「特定技能外国人を採用したものの、どんな教育をすれば良いのだろう？」 「1号スタッフの在留資格を更新し、2号へステップアップさせたいが、試験対策はどう進めるべきか…」 特定技能制度を活用して外国人材の受け入れを行う多くの企業が、採用後の教育に...

外国人材の採用が一般的になる中で、「特定技能」という在留資格への関心が高まっています。しかし、採用を検討するにあたり、「具体的にどのようなサポートをすればいいのかわからない」「日々の業務に加えて、支援まで手が回るだろうか」といった不安や...