外国人採用・外国人雇用– Foreign Employment/ Recruitment –
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特定技能2号から永住権を取得するには？必要な条件・申請方法・特例までくわしく解説
日本で働く外国人が増加するなか、永住権を目指す方も年々増えています。永住権を取得することにより、在留期間に縛られることなく日本で暮らし続けることができ、転職や転居も自由に行えるようになります。 そのため、日本で生活の基盤を築いている外国人... -
特定技能2号で日本語能力試験N3が必要な分野は？N3の日本語レベルも解説
日本で働く外国人の方にとって、より安定した長期的なキャリアを築くための選択肢として、「特定技能2号」という在留資格が注目されています。 この特定技能制度は、特定の分野において一定以上の技能や経験を持つ方が、長く日本で就労できるように整備さ... -
特定技能2号で家族と日本で暮らすには？ビザの基本から申請の流れまでを解説
日本では、少子高齢化による労働力不足が深刻な課題となっており、とくに現場作業を伴う産業分野では人材確保が急務となっています。 こうした背景のもと、2019年に創設されたのが特定技能という在留資格です。 これは、外国人が日本国内の特定の業種で即... -
特定技能外国人の受入れをサポートする登録支援機関の役割・選び方を解説
外国人材の受入れが広がる中で、特定技能の外国人を雇用する企業も年々増えてきました。 しかし、制度上求められる対応やサポートは決して簡単なものではなく、雇用する企業側には多くの準備と負担がかかります。 登録支援機関は、特定技能外国人が安心し... -
特定技能外国人の解雇のルールは？企業が知っておくべき注意点と対応策を解説
近年、日本の労働市場では人手不足が深刻化しており、それを補うための人材確保策として特定技能外国人の受け入れが拡大しています。 特定技能制度は、一定のスキルと日本語能力を持つ外国人が特定の産業分野で働けるようにする在留資格制度です。 しかし... -
【分野別】特定技能協議会一覧｜加入に必要な費用と加入時期も解説
外国人材の受入れを円滑に進めるため、日本には「特定技能協議会」という制度が設けられています。 特定技能協議会は、分野ごとに設置され、外国人の適切な就労支援や人材育成、雇用環境の整備をサポートする役割を担っています。 介護や建設業、外食業な... -
特定技能2号で求められる実務経験とは？分野別に必要な経験を紹介
日本で長期的に働きたい外国人にとって、「特定技能2号」は非常に魅力的な在留資格です。 特定技能1号よりも高い技能レベルが求められますが、その分、在留期間の制限がなく、永住権の申請も目指せる大きなメリットがあります。 この記事では、特定技能2号... -
特定技能の外国人が一時帰国を希望したら？企業が取るべき対応と注意点
特定技能の外国人労働者が日本で働く中で、一時帰国を希望することは珍しくありません。 家族に会うため、母国での手続きのため、あるいは一時的な事情によって母国へ戻りたいという要望が生じることがあります。 このようなとき、企業はどのように対応す... -
飲食料品製造業の特定技能2号とは？申請要件から試験情報までくわしく解説
日本国内の飲食料品製造業では、少子高齢化の影響により、深刻な人手不足が続いています。 特に地方の工場では人材の確保が難しく、現場の維持が大きな課題となっています。 こうした状況に対応するため、外国人が一定の条件で働ける「特定技能制度」が導... -
ビルクリーニングの特定技能2号とは？取得要件・試験・申請方法を解説
日本のビルクリーニング業界では、深刻な人手不足が続いており、外国人労働者の受け入れが重要な対策となっています。 その中でも注目されているのが「特定技能」制度です。 特定技能は、一定の専門性や技能を持った外国人が日本で働くための在留資格で、... -
外国人労働者の脱退一時金とは？支給条件・申請方法・注意点をわかりやすく解説
脱退一時金は、日本の年金に加入していた外国人が帰国する際に、納めた年金保険料の一部を受け取ることができる制度です。 老齢年金の受給には10年以上の加入が必要ですが、日本に一時的に滞在する外国人にとってはその条件を満たすのが難しいことも少なく... -
特定技能外国人を採用するメリット・デメリットを詳しく解説
近年、深刻化する人手不足に対応するため、即戦力となる外国人材の採用を検討している企業も多いです。 こうした国内の現状を受けて、企業が外国人労働者を受け入れ、即戦力となる人材を確保するための制度として「特定技能制度」が2019年4月に導入されま...
