特定技能･技能実習– Skills/Training –

「特定技能で外国人介護スタッフを採用したが、具体的にどうサポートすれば良いのかわからない」 「現場での日本語コミュニケーションや、業務指導の方法に課題を感じている」  「特定技能」の在留資格で外国人介護人材の雇用に取り組む、あるいは検討され...

特定技能外国人の採用や、すでに雇用しているスタッフが1号から2号への移行を進める上で、技能試験の合格は避けて通れないステップです。 しかし、「そもそも特定技能試験とは？」「1号と2号の違いは？」「スタッフが働きながら学ぶ時間をどう確保するか」...

人手不足が深刻化する介護業界において、外国人介護スタッフは今や欠かせない存在です。しかし、外国人材の受け入れには「特定技能」や「技能実習」など複数の制度があり、「どの制度がどう違うのか分かりにくい」と感じている施設も多いのではないでしょ...

外国人介護スタッフの定着とキャリアアップは、現在の介護施設にとって非常に重要な経営課題です。彼らに長く安定して働いてもらうための一つの大きな目標が、「介護福祉士」国家資格の取得です。 しかし、「仕事との両立はできるのか」「専門的な内容と日...

「特定技能外国人を採用したいけれど、そもそもどんな試験が必要なのかわからない」 「雇用している特定技能1号のスタッフに、2号の資格を取らせたいが、どんな問題が出て、どう学習をサポートすれば良いのだろうか」 「試験問題やテキストは、一体どこで...

「せっかく採用した外国人職員がすぐに辞めてしまう」「日本語でのコミュニケーションに苦労している」「介護福祉士の資格を取らせたいが、どう支援すればよいかわからない」 このような悩みを抱えている介護施設の経営者や人事担当者は決して少なくありま...

特定技能を持つ外国人材の採用や、現在雇用しているスタッフの特定技能2号への移行をお考えではありませんか。「特定技能の試験について調べても、情報が複雑で分かりにくい」「外国人スタッフの受験に向けて、企業として何をどこまで支援すれば良いのか判...

外国人材の受け入れが拡大する現代において、特定技能制度の活用は多くの企業にとって重要な経営課題となっています。しかし、即戦力として期待される特定技能外国人材を育成し、試験合格まで導くプロセスは、決して簡単な道のりではありません。 「指導に...

人手不足の解消や現場の安定運営のために、外国人材の採用を検討する企業がますます増えています。そんな中で注目されているのが「特定技能」制度です。2019年のスタート以来、制度改正や対象分野の拡大が進み、今では幅広い業種で即戦力となる人材を採用...

「特定技能外国人材を採用したいが、どうやって教育すれば良いのだろうか」 「集合研修は、場所の確保や日程調整が何かと大変…」 外国人材の採用や育成を担当する中で、このような課題をお持ちではないでしょうか。 この記事では、そうした企業の担当者様...

「特定技能の試験対策、どう進めればいいのかわからない…」「現場で必要な専門日本語を、どう教えればいいのだろう…」 特定技能外国人材の受け入れを担当する方々から、このような声が多く聞かれます。日々の業務に追われる中で、スタッフ一人ひとりの学習...

深刻化する人手不足への対応策として、外国人材の採用を検討している方も多いのではないでしょうか。 2019年4月に創設された在留資格「特定技能」は、即戦力となる外国人材を確保するための制度です。この記事では、特定技能制度の概要から、混同しやすい...