特定技能・技能実習– Skills/Training –
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技能実習生の送り出し機関を徹底解説:選び方のポイントと注意点
外国人の技能実習制度の導入を検討する企業が増えてきています。 その中で、送り出し機関の選定や受け入れ手順、トラブル防止のポイントなどがよく分からないと言う声をよく耳にします。 送り出し機関を選ぶ重要なポイントは、信頼性、透明性、継続的なサ... -
特定技能外国人の義務的支援 必須10項目から支援計画まで徹底解説
特定技能外国人を受け入れる企業は義務的支援の実施が必須事項となっており、具体的な支援内容や支援計画の手続きを把握しておく必要があります。 本記事を読むことで、以下のメリットがあります。 義務的支援の必須10項目を理解できる 外国人受け入れ後の... -
特定技能外国人の採用後に必要な支援と施策 定着率向上に必要な環境整備を解説
「外国人労働者の定着率が向上しない」「環境整備や支援が必要なのは分かっているが、具体的な施策が分からない」 こんな悩みを抱えてる企業は少なくありません。 職場のコミュニケーションを円滑にして業務効率・定着率を向上させるためにも、言葉や文化... -
日本における介護業界の現状は?人材不足の原因や対策を解説
少子高齢化が進む日本では、介護業界における人手不足が深刻化しています。 必要とされている介護従事者の人数は増えているのにもかかわらず、新たな人材の確保が困難で、人間関係や施設への不満を理由に離職する人が多い傾向にあるのです。 そこで本記事... -
特定技能と技能実習の違いとは?それぞれの長所や注意点を解説
外国人労働者を採用するための制度として、よく耳にする「特定技能制度」と「技能実習制度」。 しかし、両者の違いが分からず、どちらの制度を活用すれば良いのか悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能制度と技能... -
特定技能「登録支援機関」とは?役割や選び方、委託のメリットを解説
企業に代わり、特定技能外国人の支援を行う登録支援機関。 どのような支援を行う機関なのか、何を基準にどの機関を選ぶべきなのか、そもそも委託は必須なのか……。 登録支援機関について、このような疑問を抱いている担当者の方も多いのではないでしょうか... -
建設業で特定技能外国人を雇用するには?受け入れの条件や注意点を解説
少子高齢化の影響で、人手不足が深刻化している建設業界。 人手を確保するため、外国人技術者の採用を検討している企業も増えてきているのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能「建設業」について解説します。 建設業界で特定技能外国人を雇用... -
特定技能外国人の生活オリエンテーションとは? ベトナム語に対応すべき理由も解説
外国人労働者は、国内業界の人材不足解消に向けた切り札ともいえる存在ですが、受け入れにあたっては様々な支援業務を実施しなければいけません。 その1つが、日常生活に関する広範囲の情報提供を行う「生活オリエンテーション」です。 今回は、特定技能外... -
介護の人材不足は外国人雇用で解決できる? 在留資格の種類や雇用時の注意点を解説
介護職の有効求人倍率は2019年度に4倍を突破し、その後も売り手市場、もとい人手不足の長期化が深刻になっています。 求人広告を工夫したり、マッチングサイトを活用したりと色々試すものの、まるで採用につながらず頭を抱えている事業者も少なくないでし... -
特定技能・技能実習生とは?問題点と制度の見直しについて解説
現状の特定技能制度や技能実習制度には様々な問題点があること、そして制度が見直されようとしていることはご存じでしょうか? 本記事では、特定技能制度と技能実習制度の違いや制度の問題点、見直しの案などについて解説しています。 受け入れ企業側がす... -
いまさら聞けない!技能実習生の入国後講習をやさしく解説
企業が外国人技能実習生を受け入れる方法は、2種類あります。1つ目は日本の企業が直接技能実習生を受け入れる「企業単独型」、2つ目は事業協同組合等の営利を目的としない団体(監理団体)が技能実習生を受け入れ、各企業での技能実習をサポートする「団体... -
特定技能外国人総合保険とは?補償範囲や補償金額、加入時の注意点などを解説
人手不足解消の手段として、特定技能制度を利用した外国人の雇用を検討している事業者は少なくないでしょう。 しかし、異国の社会制度に明るくない人が、その地で長く生活し続けるのは簡単ではありません。 出入国在留管理庁がまとめた特定技能外国人の自...