三木 雅史– Author –
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日本語教師のためのゲーム活用法＆学習におすすめのアクティビティ7選
「また今日も教科書の例文を読んで、練習問題を解いて…」そんな授業に、学習者の目がだんだん曇っていくのを感じたことはありませんか？日本語教育の現場で長く教えていると、どうしても授業がパターン化してしまいがちです。 しかし、ちょっとした「ゲー... -
特定技能外国人をオンラインでスキルアップ！効果的な育成法と企業の支援ポイント
特定技能外国人スタッフの育成において、 「1号から2号への移行支援まで手が回らない」「現場での指導に時間が割けず、教育内容にばらつきが出ている」「複数名のスタッフの学習管理が難しい」 といった課題はありませんか。 優秀な外国人スタッフに長く活... -
はじめての日本語教授法ガイド：学習者に寄りそう教え方の基礎
「どうやって日本語を教えたら伝わるんだろう？」 「文法は説明できるけど、どう練習させたらいいかわからない」 「授業がシーンとしてしまって、学習者の反応が薄い気がする…」 日本語教師としての一歩を踏み出そうとしている方、あるいは踏み出して間も... -
外国人スタッフ向け漢字テスト｜無料で使えるレベルチェック・学習アプリ
・外国人スタッフを採用したが、業務マニュアルや指示書の漢字で読めず、業務効率が上がらない・日本語でのコミュニケーションは取れるが、メールや日報になると漢字の読み書きに不安があるようだ・彼らの日本語レベル、特に漢字の能力を客観的に把握した... -
外国人介護職員の採用と定着ガイド｜介護福祉士取得で長く活躍
介護業界における深刻な人手不足は、多くの施設にとっての課題となっています。厚生労働省のデータでも将来的な介護人材の不足が示されており、その解決策として外国人介護職員の採用・受け入れに注目が集まっています。 しかし、実際に外国人職員を受け入... -
特定技能2号への移行と日本語教育の課題を解決するオンライン学習
外国人材の採用が多くの企業にとって一般的な選択肢となる中、「特定技能」の在留資格で活躍するスタッフの姿も珍しくなくなりました。しかし、特定技能1号のスタッフを雇用している企業の中には、共通の課題に直面しているところも多いのではないでしょう... -
外国人介護士の受け入れ施設｜特定技能・訪問介護の条件と必要な支援体制
深刻化の一途をたどる介護業界の人手不足は、多くの介護事業所にとって課題となっています。日本人の介護職員の確保が困難になる中、その解決策の一つとして外国人の介護人材の活用が期待されています。 しかし、外国人の人材を雇用するといっても、「自社... -
【企業向け】日本語eラーニングコース5選！特定技能・技能実習生の教育に最適なコースの選び方
少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本において、特定技能や技能実習生といった外国人スタッフの活躍は、多くの産業にとって不可欠なものとなっています。貴社においても、彼らの意欲と能力が現場の大きな支えとなっていることでしょう。 しかし同時... -
特定技能2号の試験対策はオンラインコースがおすすめ！1号から2号への移行ステップを解説
「特定技能1号」の在留資格を持つ外国人スタッフは、多くの現場で欠かせない戦力となっています。それに伴い、企業側では彼らに長く活躍してもらうため、「特定技能1号」から「2号」への移行を支援し、長期雇用と人材定着を図る動きが本格化しています。 ... -
外国人スタッフ向け｜日本語の自習におすすめの無料アプリ・教材を紹介
外国人スタッフの増加に伴い、社内での日本語コミュニケーションの重要性がますます高まっています。しかし、日々の業務に追われる中で、全員が一度に研修を受けるのは難しく、学習の機会が限られてしまうケースも少なくありません。 そんな中、学習サイト... -
外国人の介護資格4つと介護福祉士資格の取得サポートを徹底解説
人手不足が深刻化する介護業界において、外国人介護スタッフは今や欠かせない存在です。しかし、外国人材の受け入れには「特定技能」や「技能実習」など複数の制度があり、「どの制度がどう違うのか分かりにくい」と感じている施設も多いのではないでしょ... -
企業が日本語教育で陥る3つの罠とは？オンラインeラーニングの失敗しない活用法
「高い費用を払って日本語講師を呼んだが、効果が実感できなかった」「教材を渡したきりで、勉強しているか分からない」「結局、スタッフの日本語は上達せず、コストだけが無駄になった…」 外国人材の採用が加速する一方で、多くの企業がこのような日本語...
