三木 雅史– Author –
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外国人材の日本語学習法｜失敗しないための効率的な勉強法とコツを解説
外国人の採用が加速する一方、「新しく採用した外国人社員の日本語力がなかなか伸びない」「業務に必要な会話が成り立たず困っている」「社内に教える時間もノウハウもない」といった悩みを抱える企業は少なくありません。 実は、日本語学習には外国... -
特定技能の外国人を採用するステップと試験合格へのサポート方法を解説
外国人材採用を進めるうえで避けて通れないのが「特定技能試験」です。特定技能制度は、一定の技能と日本語能力を備えた外国人を受け入れるための在留資格制度で、技能水準によって「1号」と「2号」に分かれています。 しかし、制度や試験の種類、企業が担... -
外国人介護職の採用・育成を成功させる！介護福祉士の資格を目指す方法も紹介
日本の介護業界は今、深刻な人材不足に直面しています。超高齢社会の到来により介護ニーズが拡大する一方で、介護を担う人材の確保は喫緊の課題です。こうした状況において、外国人介護人材の活用は、現場の労働力不足を解消するだけでなく、職場に新たな... -
JLPT対策の教え方｜合格に導くポイントと企業の日本語教育におすすめの方法
企業の教育担当者や日本語教師の方からは、「どうやって日本語を教えたらいいかわからない」「忙しくて試験対策まで手が回らない」「学習者によってレベル差がありすぎる…」といった声をよく聞きます。 日本語能力試験（JLPT）にはN1～N5までのレベルがあ... -
特定技能とは？1号・2号の資格要件と試験、技能実習との違いを徹底解説
「外国人採用を検討しているが、特定技能制度がよく分からない」「技能実習との違いは何？」「どんな要件があるの？」外国人材の採用を進める企業の人事担当者や経営者の皆様から、このような声をよく耳にします。 特定技能は、日本の深刻な人手不足を解決... -
JLPTの難易度はどれくらい？合格するために必要な勉強量と最短ルート
日本語能力試験（JLPT）は日本語を母語としない学習者のための試験で、世界中で広く受験されており、就職・進学・ビザ申請といった実務にも活用できる国際的な資格です。N5からN1まで5段階に分かれており、語彙や文法、読解・聴解の難易度が段階的に設定さ... -
介護福祉士の勉強を企業で支援するには？外国人スタッフの合格率を高める方法
外国人スタッフに介護福祉士の資格を取ってほしいと思っても、「何から始めればいいのか分からない」「現場に負担をかけたくない」「本当に合格できるのか不安…」と悩む企業も少なくありません。 この記事では、企業主導で行う介護福祉士資格取得支援の進... -
外国人社員の日本語教育｜eラーニング教材と講師依頼どっちがいい？選び方ポイント
「外国人社員に日本語を学んでほしいけど、どう教えるのがベストなのだろう？」 外国人社員への日本語教育を進める上で、「eラーニング講座を利用する」べきか「プロの日本語講師に依頼する」べきか、お悩みではありませんか？ この記事では、多くの企業が... -
JLPT受験前に知っておくべき注意事項まとめ
日本語能力試験（JLPT）は、日本語を学ぶ方々にとって重要な資格試験です。年に2回実施されるこの試験では、多くの受験者が自分の日本語レベルを証明するために受験しています。 しかし、JLPTを受験する際には、知っておくべき重要な注意点が数多くありま... -
育成就労で永住権は取れる？取得ルートと条件、技能実習との違いを解説
2027年から始まる予定の新しい制度「育成就労」は、すでに法案が成立し、今後の本格的なスタートに向けた準備が進んでいます。 外国人材の受け入れを検討してる企業の担当者や日本で働きたい外国人の方や、将来的に永住を目指す方にとって、この制度がどの... -
技能実習に日本語要件はない？日本語教育が必要な理由と効果的な学習方法
「技能実習生の受け入れに、日本語レベルの要件はあるのか、疑問に思われている方もいるのではないでしょうか。実は、在留資格「技能実習」には、法律で定められた日本語要件は、現在のところありません。この事実だけを聞くと、「日本語が全くできなくて... -
育成就労ビザとは？技能実習との違いや知っておくべき制度のポイント
育成就労ビザという言葉を、耳にする機会が増えたものの、どういうビザなのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 このビザは、長年課題が指摘されてきた技能実習制度に代わり、2024年に創設された新たな外国人材の在留資格です。転職の柔...
