三木 雅史– Author –
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特定技能外国人の義務的支援 必須10項目から支援計画まで徹底解説
特定技能外国人を受け入れる企業は義務的支援の実施が必須事項となっており、具体的な支援内容や支援計画の手続きを把握しておく必要があります。 本記事を読むことで、以下のメリットがあります。 義務的支援の必須10項目を理解できる 外国人受け入れ後の... -
特定技能外国人の採用後に必要な支援と施策 定着率向上に必要な環境整備を解説
「外国人労働者の定着率が向上しない」「環境整備や支援が必要なのは分かっているが、具体的な施策が分からない」 こんな悩みを抱えてる企業は少なくありません。 職場のコミュニケーションを円滑にして業務効率・定着率を向上させるためにも、言葉や文化... -
これから外国人を採用する企業担当者へ 在留資格と求める人材の選び方
外国人を採用したい企業担当者の方に、外国人の就労に関わる重要な在留資格について解説します。 この記事を読むと以下のメリットがあります。 求める外国人像と在留資格を繋げて採用活動できるようになる 不法就労などのトラブルを回避できるようになる ... -
日本における介護業界の現状は？人材不足の原因や対策を解説
少子高齢化が進む日本では、介護業界における人手不足が深刻化しています。 必要とされている介護従事者の人数は増えているのにもかかわらず、新たな人材の確保が困難で、人間関係や施設への不満を理由に離職する人が多い傾向にあるのです。 そこで本記事... -
MWO申請は複雑？ 簡単手続きでフィリピン人を雇用する方法
フィリピンではフィリピン政府公認送り出し機関などの現地エージェントを介さない直接雇用が禁止されているため、日本でフィリピン人労働者を雇用する際に避けて通れないのがMWO申請です。 しかし、MWO申請は非常に複雑で困ってしまう方がほとんど。 この... -
【完全ガイド】フィリピン人雇用に必須のMWO（旧POLO）申請について解説
深刻な人手不足を解消するため、様々な企業が検討している外国人の雇用。 外国人材の中でも、「明るくフレンドリー」「家族を大切にする」と言われるフィリピン人を採用する企業が増えています。 フィリピン人を採用する場合「MWO（旧POLO）」「DMW（旧POE... -
外国人採用している人材紹介会社8社を比較｜サービスの選び方とメリットを解説
日本社会は高齢化によって労働人口が減少し続けています。 高齢化に伴いサービス業や建設業、介護分野のような労働力不足の業界を支えるには、外国人の労働力の活用が欠かせません。 しかし、外国人人材の採用や契約には手続きが非常に多く、すぐに導入で... -
特定技能と技能実習の違いとは？それぞれの長所や注意点を解説
外国人労働者を採用するための制度として、よく耳にする「特定技能制度」と「技能実習制度」。 しかし、両者の違いが分からず、どちらの制度を活用すれば良いのか悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能制度と技能... -
介護士におすすめの人材派遣会社10選！会社の選び方や就業までの流れも解説
仕事を探す中で、介護職の求人を見かける機会は多々あることでしょう。 しかし、待遇への不満や職場環境への不安から、応募をためらっている方も多いはず。そんな方には、好待遇かつ転職も容易な介護派遣がおすすめです。 今回は、介護士におすすめの人材... -
特定技能「登録支援機関」とは？役割や選び方、委託のメリットを解説
企業に代わり、特定技能外国人の支援を行う登録支援機関。 どのような支援を行う機関なのか、何を基準にどの機関を選ぶべきなのか、そもそも委託は必須なのか……。 登録支援機関について、このような疑問を抱いている担当者の方も多いのではないでしょうか... -
建設業で特定技能外国人を雇用するには？受け入れの条件や注意点を解説
少子高齢化の影響で、人手不足が深刻化している建設業界。 人手を確保するため、外国人技術者の採用を検討している企業も増えてきているのではないでしょうか。 そこで本記事では、特定技能「建設業」について解説します。 建設業界で特定技能外国人を雇用... -
介護人材紹介業界の市場規模と成長動向を徹底分析！事業参入のメリットとデメリット
介護業界は、急速に進む高齢化社会において、需要が爆発的に増加しています。 内閣府の令和4年版高齢社会白書によると、2025年に日本の高齢化率は30％を超えが予想され、今後も増え続ける見込みです。 また、東京都福祉保健局が2022年に発表した「社会福祉...
